Все статьиВсе новостиВсе мнения
Экономика
Украина
Красивая странаРейтинги фокуса

На какие сезонные работы можно податься этим летом

На какие сезонные работы можно податься этим летом
Несмотря на кризис, сезонные работники востребованы многими компаниями. Вот только платят им нынче существенно меньше, чем год назад.
000

И все-таки сезонные работы - хороший выход, например, для студентов. А также для молодых работников, которым понадобилось с пользой провести время до начала нового делового сезона - в ожидании действительно подходящих вакансий.

Лето - сезон отпусков и спада деловой активности. Но именно летом можно немного поправить свое финансовое положение, устроившись на сезонную работу.

Как отметила руководитель регионального отдела по подбору и предоставлению временного персонала компании ZEST Outsourcing Екатерина Мельник, временные работники, несмотря на экономический кризис, остаются востребованными. «Во-первых, это связано с началом сезонных работ, а во-вторых - с тем, что в связи с нестабильной ситуацией в стране работодатель не рискует брать сотрудников на длительный период», - пояснила г-жа Мельник.

В сезонном персонале традиционно нуждается сфера обслуживания - требуются бармены, официанты, продавцы на открытых площадках, а также повара. В основном это не больно-то престижные вакансии, поэтому, по словам г-жи Мельник, на некоторые позиции работодатели готовы нанимать даже студентов.

Как обычно, самый большой спрос на сезонных работников можно наблюдать летом на юге Украины. Курортные Крым и Одесса традиционно нуждаются в работниках сферы обслуживания. Помимо всего прочего, сезонная работа на юге страны хороша еще и тем, что кроме получения временного заработка там можно заодно и отдохнуть на море.

Количество сезонных вакансий на юге, несмотря на экономический спад, не сократилось. Начальник управления кадрами завода марочных вин и коньяков «Коктебель» (ТМ «Коктебель») Роман Мельничук отметил, что компания продолжает привлекать к работе на своем предприятии сезонных работников в том же количестве, что и в предыдущие годы. «В частности, вакансии продавцов, которые будут работать в летний период, уже закрыты в полном объеме. Их количество в этом сезоне такое же, как было в прошлом году, в среднем около 30 человек. Следующий период набора сезонных работников на работу начнется перед уборкой нового урожая винограда. Количество вакансий по уборке винограда также останется на уровне прошлого года - в среднем около 200 человек», - рассказал он.

Как правило, агрофирмы начинают нанимать сезонных работников еще ранней весной. Однако и летом на рабочих есть спрос. Вот только тяжелый физический труд, пусть и на свежем воздухе, многим вряд ли покажется сильно привлекательным - разве что студентам? Да и платят за него не так уж много - 50-100 грн в день. За три месяца на сельскохозяйственных работах в Украине можно заработать до 9000 грн, не считая затрат на проживание и питание.

Впрочем, сегодня, чтобы подработать летом, не всегда нужно куда-то ехать. Помимо уже перечисленных популярных сезонных вакансий, в каждом городе требуются на временную работу торговые представители и промоутеры.

2009 году, в отличие от предыдущих лет, работодатель не испытывает дефицита кадров. При этом ощутимо возросло количество кандидатов на временные работы, не требующие квалификации. «Сейчас на рынке труда такого дефицита сезонного персонала, как ранее, не возникает, поскольку материальное положение населения в целом ухудшилось - сократилось количество рабочих часов, упал уровень заработной платы, многие уже долго находятся без работы и от подработки не отказываются», - пояснила Екатерина Мельник.

Что ж, учитывая готовность людей работать, многие работодатели пользуются ситуацией и снижают уровень окладов «сезонников». «Если ранее в сезон уровень заработных плат для сезонных работников мог превышать среднегодовой на 20-30%, иногда и более, то в сегодняшних условиях, уровень оплаты для временных работников в некоторых случаях бывает даже ниже среднего уровня оплаты для постоянных работников, предлагаемого вне сезона», - рассказали в ZEST Outsourcing. Возросшее количество безработных и отсутствие кадрового дефицита как никогда выгодно для компаний. Учитывая то, что «сезонники» часто соглашаются работать за маленькую зарплату, компании могут существенно экономить на персонале. Или, в лучшем случае, платить такую же зарплату, как и в прошлом году.

Официант может рассчитывать на 1000--2000 грн в месяц плюс чаевые. При этом работодатели утверждают, что реально официант зарабатывает более $500 в месяц (около 4000 грн). Зарплата у продавцов, как правило, сдельная. Они могут рассчитывать на 1-2%, максимум 5% от выручки.

Промоутеры и консультанты в супермаркетах получают почасовую оплату - от 15 грн в час. То есть за восьмичасовой рабочий день можно получить 120 грн. Получается, что при удачном стечении обстоятельств, промоутер может заработать 2400 грн в месяц.

Торговые представители могут рассчитывать на зарплату в размере 3000 грн в месяц.

Работа на чужбине. Студентка Анастасия второй год подряд с мая по сентябрь работает администратором на ресепшене в отелях Греции. По словам Анастасии, хотя заработок небольшой (€300--500 в месяц) и работа достаточно нервная, однако в родной стране студенту на такие деньги устроиться гораздо сложнее. Тем более на время. А в Греции можно не только подработать, но и прекрасно отдохнуть.

Еще один относительно несложный способ сезонного заработка для студентов - работа аниматором на курортах Турции, Египта и других стран. Ориентировочная зарплата - от €250 в месяц.

Также часто в гостиницы требуются официанты, бармены и другой технический персонал.

В студенческие годы подрабатывал в Англии и инженер Виктор. Он занимался уборкой клубники. Конечно, работа была тяжелой, и клубники потом несколько лет не хотелось. Но на сельхозработах Виктор хорошо подтянул английский язык, и во многом благодаря этому смог после окончания вуза устроиться на работу в международную компанию.

Сегодня, правда, рассчитывать на то, что удастся уехать на заработки в страны ЕС и неплохо там заработать, не стоит. Кризис внес серьезные коррективы как в возможности украинских граждан легально уехать на сезонную работу, так и в стоимость их труда. Поездка за границу на уборку ягод вряд ли окажется стоящей затеей - зарплата зависит от количества собранных ягод.

За сбор ягод в Польше, куда традиционно ездят жители западных областей Украины, ориентировочно, можно получить от €400. В Финляндии, куда украинцы иногда ездят собирать лесные ягоды, зарплаты повыше - до €1000, но и условия труда сложнее: леса в Финляндии болотистые и с комарами.

Начать поиски временной работы можно с интернет-сайтов вакансий. Там, как правило, можно встретить не одно объявление. Впрочем, не исключено, что место в компании может быть уже занято. Еще один способ - обратиться в агентства со своими резюме и требованиями. Правда, услуги компаний платные. За показ резюме заказчику потребуется заплатить как минимум 25 грн, заключив договор по трудоустройству - выложить еще от 200 грн в качестве вознаграждения компании за поиск работы.

Впрочем, для настырных и экономных больше подойдет самостоятельный поиск работы. Например, нужно сесть за телефон и обзвонить кафе, рестораны - авось там найдется вакансия.

Найти временную работу на чужбине гораздо сложнее. Уж очень много в этом деле опасностей: и агентство может оказаться недобросовестным, и на месте может что-то не сложиться. Не секрет, что большое количество украинцев, работающих за границей, выезжает туда нелегально. Что, во-первых, неприятно, а во-вторых, рискованно. Поэтому ни в коем случае не стоит отправляться на работу за границу по объявлению, увиденному в переходе. Лучше обратиться в агентство, услугами которого уже пользовался кто-то из знакомых.

Проще всего найти такую работу студентам - в вузах всегда можно найти информацию о программах вроде американской Work & Travel, выезжать по которым безопасно.

Источник www.dengi.ua

0
Делятся
Google+
Загрузка...
Подписка на фокус

ФОКУС, 2008 – 2017.
Все права на материалы, опубликованные на данном ресурсе, принадлежат ООО "ФОКУС МЕДИА". Какое-либо использование материалов без письменного разрешения ООО "ФОКУС МЕДИА" - запрещено. При использовании материалов с данного ресурса гиперссылка www.focus.ua обязательна.

Данный ресурс — для пользователей возрастом от 18 лет и старше.

Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентство ИнА "Українські Новини", в каком-либо виде строго запрещены.

Все материалы, которые размещены на этом сайте со ссылкой на агентство "Интерфакс-Украина", не подлежат дальнейшему воспроизведению и/или распространению в любой форме, кроме как с письменного разрешения агентства.

Материалы с плашками "Р", "Новости партнеров", "Новости компаний", "Новости партий", "Инновации", "Позиция", "Спецпроект при поддержке" публикуются на коммерческой основе.