Лучшие приложения, позволяющие эффективно планировать рабочий процесс
Casual
Запуск проекта, даже не самого крупного, — это всегда необходимость учесть миллион деталей. Каждый руководитель это знает. Знают это и разработчики планировщика Casual. Они создали приложение с минималистичным и функциональным интерфейсом, позволяющее составить подробный пошаговый план реализации проекта, со вложенными подпроектами, если это необходимо, с установкой дедлайном и назначением ответственных за каждый пункт.
Этот планировщик пригодится тем, у кого в разработке находятся одновременно несколько проектов. Каждый из них можно расписать пошагово, причем к каждому из пунктов подключить только тех сотрудников, которые имеют к нему отношение. Все подключенные сотрудники могут оставлять комментарии по поводу пункта, уведомления о них приходят на почту. Дополнительный плюс: приложениеработает и на iOS, и на Android, кроме того, его можно установить на компьютер, ноутбук и планшет – приложение адаптировано под все основные браузеры.
Basecamp
Один из старейших и популярнейших планировщиков на рынке пригодится руководителям, желающим эффективно контролировать свою команду, но не любящим слишком много времени проводить в офисе. Basecampпозволяет не только пошагово планировать проекты и составлять списки дел, но и следить, сколько времени тратится на реализацию каждого из пунктов, чем в данный момент заняты сотрудники и сколько у них на что уходит времени, а также держать под контролем расписание отпусков, командировок, отгулов и больничных. Все отчеты, при необходимости, можно сделать доступными для клиентов.
Asana
Планировщик предназначен для тех, у кого на первом месте – работа в команде. В Asanaможно пошагово планировать проект, устанавливая дедлайны и назначая ответственных. При этом руководителю не обязательно вникать во все подробности: за прогрессом можно следить на общей диаграмме, а сообщения из дискуссий под каждым заданием можно получать избирательно. При этом у приложения есть целый специальный арсенал значков, с помощью которых руководитель получает возможность хвалить и приободрять сотрудников, поднимая таким образом командный дух.