Все статьиВсе новостиВсе мнения
Общество
Мнения
Красивая странаРейтинги фокуса

Европе не удалось избавиться от дискриминации на рабочих местах

Дискриминация на рабочих местах процветает и в последние годы принимает новые проявления, связанные с возрастом, сексуальной ориентацией, ВИЧ/СПИДом, пристрастием людей к табаку и алкоголю и т.д. В Европе широко распространена дискриминация в отношении иммигрантов, представителей меньшинств и женщин. Об этом говорится в докладе Международной организации труда (МОТ).
000

 
Как сообщает Центр новостей ООН, сегодня трудящиеся-мигранты составляют 10% от общей численности рабочей силы Западной Европы. Они часто вызывают прямую враждебность местного населения. Во многих странах существуют способы, при помощи которых ограничивается доступ мигрантов на рынок труда и их свобода выбора работы. Например, на Кипре и в Бельгии процедура выдачи разрешений на работу позволяет властям ограничивать доступ иностранцев к определенным профессиям. А в Болгарии и Швейцарии мигрантов могут направлять в определенные районы, испытывающие нехватку рабочей силы.
 
Предметом особой озабоченности в странах Европы является плохое обращение и крайняя нищета среди цыган. Эта группа является самой многочисленной среди этнических меньшинств. В таких странах, как Хорватия, Румыния, Македония, Болгария и Сербия безработица среди цыган составляет от 50 до 90%.
 
В докладе отмечается, что в России мигранты — выходцы из бывших советских республик, особенно из Средней Азии и Кавказа, сталкиваются с проявлениями расизма и ксенофобии. По данным бюро МОТ в Москве, около 40% россиян сомневаются, что экономика страны может выиграть от труда мигрантов. 70% поддерживают иммиграцию этнических русских и русскоговорящего населения, однако считают, что въезд представителей других этнических групп следует ограничить. 
 
Авторы доклада обращают внимание на то, что Европе не удалось избавиться и от гендерной дискриминации в сфере труда. Женщины в этом регионе по-прежнему зарабатывают меньше, чем мужчины. Во всех странах ЕС разрыв в почасовой заработной плате между мужчинами и женщинами остается на уровне 15%. В Великобритании ежегодно по причине беременности теряют работу 30 тыс. женщин, и только 3% из них решаются подать жалобу в национальный трибунал по вопросам занятости. 
 
В странах Европейского Союза 40-50% женщин признали, что подвергались на работе сексуальным домогательствам в той или иной форме. В Италии каждая третья работающая женщина получала предложение сексуального характера в обмен на продвижение по службе.

0
Делятся
Google+
Подписка на фокус
Наши ленты

ФОКУС, 2008 – 2017.
Все права на материалы, опубликованные на данном ресурсе, принадлежат ООО "ФОКУС МЕДИА". Какое-либо использование материалов без письменного разрешения ООО "ФОКУС МЕДИА" - запрещено. При использовании материалов с данного ресурса гиперссылка www.focus.ua обязательна.

Данный ресурс — для пользователей возрастом от 18 лет и старше.

Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентство ИнА "Українські Новини", в каком-либо виде строго запрещены.

Все материалы, которые размещены на этом сайте со ссылкой на агентство "Интерфакс-Украина", не подлежат дальнейшему воспроизведению и/или распространению в любой форме, кроме как с письменного разрешения агентства.

Материалы с плашками "Р", "Новости партнеров", "Новости компаний", "Новости партий", "Инновации", "Позиция", "Спецпроект при поддержке" публикуются на коммерческой основе.