Первая работа: стажеры Vertex United поделились впечатлениями о месяце трудовых будней

В течение следующего месяца участников ждет обучение в корпоративном университете "Vertex of Success". ТОП-менеджеры компании проведут стажерам лекции, мастер-классы и тренинги, направленные на развитие личностных и профессиональных качеств. По результатам стажировки они получат сертификаты и рекомендационные письма от HR-специалистов.

Кураторы стажеров отмечают проактивность и нацеленность на результат молодых специалистов. Несмотря на то, что для каждого из участников проекта, это первый опыт работы в реальной бизнес среде, все как один подчеркивают важность такой практической профессиональной подготовки для развития своей будущей карьеры.

Виктория Горбунова,

стажер-HR-менеджер департамента управления персоналом Vertex United:

"По итогам первого месяца стажировки, могу с гордостью сказать, что ощущаю себя полноценным сотрудником компании, частичкой большой дружной команды и даже не представляю, как покину свой рабочий стол и вернусь к учебе в сентябре. За этот месяц я многому научилась: развивала свои коммуникативные навыки, работала над речью, самопрезентацией, совершенствовала навык эмпатии, познакомилась с отечественными и зарубежными онлайн базами резюме и вакансий, провела близко пятидесяти собеседований в Skype и лично".

Екатерина Мещерякова,

стажер-журналист журнала "Фокус":

"Поскольку я стажируюсь в отделе "Деньги", то основная часть моей деятельности связана с экономической информацией. На первый взгляд работа с цифрами и перелопачивание огромного количества разной информации для того, чтоб сопоставить нужные данные, кажутся скучными. Но желание добраться до сути включает некий азарт. Атмосфера в редакции располагает и к работе, и к неформальному общению. Подкупает то, что в Фокусе работают люди действительно компетентные и преданные своему делу".

Ксения Савченко,

стажер PR-менеджер журнала "Фокус":

"Круговорот событий, встреч, переговоров, новых задач и поручений стал настоящим стилем жизни, который ни на секунду не отпускает даже после окончания рабочего дня. Во время брейнштормов, планерок и совещаний действительно понимаешь, насколько сильно повезло работать в такой атмосфере, где руководителями хочется восхищаться, а с коллективом - еще больше сближаться. Бесконечный поток креатива и профессионализма полностью захватил меня с первых дней".

Юлия Федченко,

стажер-HR-менеджер гостиницы "Бристоль":

"Ощущение комфорта и уюта являются основополагающими в систематизации плодотворной работы, что я и ощутила, переступив порог отдела по работе с персоналом гостиницы "Бристоль".
За трудоемкий июль я научилась самостоятельно проводить собеседования и консультировать потенциальных кандидатов, обрела навыки отбора резюме и работы с некоторой документацией.
 Пребываю в предвкушении грядущего месяца работы и ожидаю от него максимального объема приобретенных навыков".

Арина Полтавец,

стажер-администратор службы приема и размещения гостиницы "Бристоль":

"Необычно чувствовать себя частью такого большого коллектива. Работа в отеле очень динамичная, и каждый день открываешь для себя что-то новое. Волноваться не приходится: в сложной ситуации можно рассчитывать на помощь коллег и руководителя, они всегда поддержат и дадут нужный совет. С нетерпением жду следующего месяца стажировки и начала занятий в корпоративном университете".

Алена Мотовая,

стажер-администратор службы приема и размещения гостиницы "Лондонская":

"Благодаря этому проекту я открыла для себя абсолютно новую профессию. Набраться опыта и навыков мне помогла дружная атмосфера коллектива вместе с моим куратором – за что я им очень признательна. Каждый день все больше и больше узнаю нового, что является хорошей базой для дальнейшей профессиональной работы в данной сфере. С нетерпением жду различных мастер-классов и тренингов в корпоративном университете".

Надежда Макарчук,

стажер-администратор службы приема и размещения гостиницы "Президент-Отель":

"Работа здесь - это удовольствие! Каждый раз прихожу сюда с хорошим настроением, в ожидании чего-то нового и интересного. Мне повезло, потому что меня окружают приятные, интересные и отзывчивые люди, которые всегда готовы помочь и подсказать".

Напомним, что отборочный этап проекта "Моя первая работа в Vertex United" проходил на протяжении мая-июня 2016 года. Всего на конкурс было подано 322 заявок, из которых 75 претендентов были приглашены во второй тур для выполнения дополнительных тестовых заданий и интервью с руководителями бизнес-направлений компании. В июле 7 стажеров приступили к двухмесячной оплачиваемой стажировке в Киеве и Одессе.