Украинцы считают, что работодатели должны заботиться о них

Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Международным кадровым порталом hh.ua, результатами которого располагает focus.ua.

Согласно данным опроса, лишь 38% украинцев имеют социальный пакет на месте своей работы. 16% опрошенных признались, что в их компаниях социальные преимущества доступны лишь избранным сотрудникам. Как правило, речь идет о топ-менеджерах.

По словам респондентов, чаще всего компании включают в свои социальные пакеты такие опции: оплата мобильной связи (44% респондентов сказали об этом), медицинское страхование (32%), оплата транспортных услуг (17%), оплата обеда (15%), оплата отдыха (15%), страхование от несчастного случая (11%), оплата профессионального обучения (10%). Лишь 7% опрошенных сказали о том, что их работодатели готовы оплачивать им программы льготного кредитования в банках.

Аналогичное исследование международный кадровый портал hh.ua проводил в марте 2009 года. За полтора года украинцы существенно изменили свои пожелания к социальным пакетам. Важность медицинского страхования возросла в 2.5 раза, а страхования от несчастного случая – более чем в три раза. Почти в шесть раз выросло желание украинцев застраховать свою жизнь. В то же время важность для соискателя оплаты работодателем мобильных и транспортных услуг упала на 20%.

Международный кадровый портал hh.ua связывает изменения приоритетов соискателем с повышением собственных требований к работодателю. То есть, если в начале 2009 года респонденты желали от своих работодателей хотя бы оплаты услуг мобильной связи, то в 2010 – их приоритетом стало собственное здоровье. Это свидетельствует о постепенном переходе работающих по найму на зарубежный уровень понимания обязательств работодателя.

В опросе приняло участие 1500 украинцев со всех регионов страны. 52% - женщины, 48% - мужчины. 57% респондентов живут и работают в Киеве или области, 6% - в Донецком регионе, 5% - в Днепропетровском, 4% - в Харьковском, 4% - в Одесском, 2% - в Львовском.