Изменения после 8 июня: на какой срок можно получить бронирование от мобилизации
Украинцев, которые получили бронь до 8 июня, не будет касаться новый порядок получения отсрочки от мобилизации. Зато другие военнообязанные теперь будут зависеть от работы предприятия в пользу Сил обороны или местной общины.
Кабинет Министров обновил правила бронирования от мобилизации для военнообязанных, которые работают в органах власти или в некоторых сферах экономики. Среди прочего, чиновники постановили, что некоторые граждане получили отсрочку до конца военного положения, другие — на более короткий срок, который учитывает условия работы. Об особенностях решения Кабмина рассказали на портале "Судебно-юридической газеты".
В статье указывается, что изменения вводят в постановлении №650, принятом 5 июня 2024 года. Решение уточняет процедуру бронирования от мобилизации, которую работодатель может провести через Портал электронных услуг "Дія". Отдельно указываются сроки защиты различных категорий граждан.
Бронирование от мобилизации — какие сроки
В третьем пункте постановления указывается, когда начинают действовать новые правила порядка бронирования от мобилизации — с даты вступления в силу этого нормативно-правого акта. На портале Верховной Рады указано, что изменения вступили в действие 8 июня (с момента официального обнародования).
На сроки бронирования от мобилизации влияет место работы:
- если работа в органах власти, в органах местного самоуправления — бронь до конца военного положения;
- если в компании, которая выпускает продукцию для Сил обороны — на срок действия контракта;
- если в компании, которая признана критически-важной для региона — на срок 12 месяцев.
Для лиц, получивших бронь до 8 июня, продолжительность брони не меняется, говорится в постановлении. Для военнообязанных, которые будут получать бронь после 8 июня, начинают действовать новые правила.
Когда могут аннулировать бронь
Бронирование от мобилизации могут отменить в случае, если:
- закончился контракт компании, которая производит продукцию для ВСУ;
- компания потеряла статус критически-важной;
- прошел срок бронирования (12 месяцев);
- ликвидировали орган власти, в котором работал гражданин;
- гражданина уволили или истек срок трудового договора;
- лицо работало в международной организации и завершило сотрудничество.
Отметим, ранее Фокус рассказывал о шагах, которые должно сделать предприятие для бронирования от мобилизации военнообязанных сотрудников. Первый шаг — согласование в Минэкономики или в военных администрациях (учитывается сфера деятельности). После этого компания получает возможность внести список кандидатов на отсрочку через портал "Дія". При этом "Дія" будет запрашивать данные из реестра обязательного социального страхования и из реестра "Оберіг. Если у гражданина с этими реестрами не все в порядке, он не получит бронь.
Напоминаем, 14 июня адвокат Роман Симутин рассказал, какие именно изменения в порядке мобилизации вступают в силу в начале лета.