Работодателям могут предоставить налоговые льготы по трудоустройству молодежи

При найме молодежи такие компании смогут в течение года не платить единый социальный взнос с их зарплаты. Работодатели считают целесообразным при принятии предложенного законопроекта определить перечень отраслей экономики, где будет применяться эта льгота, пишет Коммерсантъ-Украина.

Социальная льгота будет действовать с момента оформления трудовых отношений. Сейчас ЕСВ составляет от 36,76% до 49,7% от размера оклада в зависимости от класса профессионального риска производства. В бюджетной сфере ЕСВ составляет 36,3%.

Авторы законопроекта объясняют необходимость его принятия тем, что кризис стал причиной сокращения количества рабочих мест. Так, в 2009 году на учете в Госслужбе занятости находились 975,5 тыс. человек возрастом до 35 лет, из которых 74,1 тыс. – выпускники.

Сейчас законодательство позволяет направлять бюджетные деньги лишь на предоставление дотаций работодателям на обеспечение молодежи первым рабочим местом. По мнению депутатов, этого недостаточно. По данным Госслужбы занятости, в течение 2010 года в результате предоставления дотаций удалось трудоустроить более 2,7 тыс. выпускников.

По оценкам исполнительного вице-президента Конфедерации работодателей Украины Алексея Мирошниченко, эта льгота сможет сэкономить предприятиям до 1 млрд. грн. Реальная сумма выгоды может быть меньше. Исходя из средней официальной зарплаты в мае (по данным Госстата – 2573 грн), трудоустройство хотя бы 10 тыс. человек позволит бизнесу сэкономить 115 млн. грн. При принятии закона депутаты должны четко прописать список отраслей, которые будут освобождены от уплаты ЕСВ. "На юристов и экономистов это не должно распространяться, эта норма нужна для металлургии, машиностроения, химии, инженерно-технических и конструкторских учреждений",– уверен Мирошниченко.