Треть украинских работодателей задумывается над сокращениями, - опрос

Почти треть работодателей уже сократила, будет продолжать или начнет сокращения персонала. Еще приблизительно столько же рассчитывает на стабильность, а треть компаний даже анонсирует набор новых сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного международным кадровым порталом HeadHunter Украина, пишут "Комментарии".

Самое большое количество стабильных компаний – среди небольших игроков рынка, в которых работает до 50 человек (40%). В средних и больших компаниях похвастаться возможной стабильностью может значительно меньшее количество опрошенных.

Среди компаний, планирующих сокращать персонал, только половина сможет сделать это щадящими методами – точечными сокращениями или сокращения не более чем на 10% персонала.

• Читайте также: Отток депозитов достиг 110 млрд гривен, - НБУ

Первыми под сокращение попадут наименее эффективные работники (43% опрошенных будут сокращать именно по такому критерию), административный персонал и специалисты по продажам.

Впрочем, отмечают авторы исследования, последние могут не опасаться остаться безработными, так как компании, которые планируют набор персонала, в первую очередь будут заинтересованы в тех, кто умеет продавать – о таких планах заявили 38% работодателей из тех, кто намерен расширять штат. Столько же работодателей будут искать IT-специалистов. Еще 18% работодателей будут заинтересованы в рабочих разных специальностей, и столько же компаний планируют закрывать вакансии по мере их появления.

Несмотря на трудности, почти все украинские работодатели настроены довольно оптимистично. Значительное ухудшение на рынке прогнозируют лишь 8% респондентов. Еще 16% говорят о том, что ухудшения будут, но уйдут только слабые игроки рынка. Четверть опрошенных верят в то, что ситуация будет стабильной, а треть работодателей просто избегают делать какие-либо прогнозы. О том, что в их отрасли возможен хоть какой-то рост, говорят не более 15% опрошенных.

Что касается прогнозов работодателей относительно уровня зарплат, то 68% из них уверены, что зарплаты останутся на прежнем уровне. Еще 15% компаний планируют сократить зарплату, а 17% – наоборот, повысить.