Как появилась Group Working и почему безопасность в работе за рубежом имеет значение
Работа за границей для многих начинается с простого желания. Зарабатывать больше. Иметь стабильность. Работать легально. Но оказавшись в другой стране, люди часто сталкиваются с вопросами, к которым не были готовы. Куда обращаться в случае конфликта. Что делать, когда задерживают зарплату. Кто подскажет, как действовать дальше.
Именно из таких ситуаций и выросло кадровое агентство Group Working. Проект появился из реального опыта людей, которые сами работали за рубежом и почувствовали, что отсутствие поддержки может стоить слишком дорого.
С чего все началось
Лето 2023 года. Небольшая команда с опытом работы в странах Европейского Союза. Работа была выполнена, но оплата так и не поступила. Попытки разобраться не дали результата. После этого началось более глубокое погружение в рынок и общение с другими работниками.
Со временем стало понятно: подобные истории повторяются. Существуют отработанные модели, в которых люди остаются без выплат и без возможности повлиять на ситуацию. Так появилась идея создать систему проверки работодателей еще до выезда за границу.
Первые шаги и формирование подхода
Первый офис Group Working открылся в Варшаве. Площадь — около 20 квадратных метров. Команда была небольшой, но с четким фокусом. Лучше работать с ограниченным количеством партнеров, чем рисковать людьми.
В первые месяцы основное внимание уделялось проверке работодателей. Анализировались документы, условия труда, история выплат и отзывы работников. Такой подход требовал времени, зато с самого начала формировал доверие.
Как выглядит сопровождение на практике
После выезда за границу контакт с человеком не прекращается. Поддержка продолжается на протяжении всего периода работы. Коммуникация происходит в удобном формате.
Если возникают вопросы с документами, условиями труда или проживанием, человек получает помощь без затягиваний. В случае задержки зарплаты используется финансовый резерв компании. Для каждого работника оформляются два страховых полиса, что снижает риски, в том числе связанные со здоровьем.
Что изменилось со временем
Сегодня Group Working работает в нескольких странах Европейского Союза, в частности в Германии, Нидерландах и Бельгии. Компания сотрудничает с проверенными работодателями, среди которых NVComp Solar, Schweng, RCMT KLUSSEN и Vk woodmaterials.
За время работы было трудоустроено около 2000 человек. Офисы открытого типа работают в Варшаве и Киеве. Отдельные команды занимаются проверкой партнеров и сопровождением работников после трудоустройства.
С какими вопросами люди обращаются чаще всего
Самые распространенные запросы связаны с бытовыми и финансовыми переживаниями:
- несоответствие условий работы договоренностям;
- сомнения относительно реального уровня заработной платы;
- проблемы с жильем;
- страх расходов на медицинскую помощь;
- неуверенность в действиях в случае увольнения или конфликта.
Отдельная тема — медицина. За рубежом даже базовое лечение может стоить 500-700 евро. Страхование позволяет обратиться к врачу на месте без необходимости возвращаться домой.
Люди, с которыми работает компания
В Group Working обращаются женщины в возрасте от 20 до 55 лет и мужчины от 20 до 60 лет. Часть едет за границу впервые. Часть уже имеет опыт и не хочет повторять ошибки. Для большинства важно знать, что в сложной ситуации рядом есть те, кто не исчезнет после подписания контракта.
"Мы создавали Group Working как ответ на собственный опыт. Нам было важно, чтобы люди, которые едут работать за границу, не оставались беззащитными" — философия, на которой все держится
Работа за границей всегда связана с риском. Но риск не должен означать беспомощность. Именно поэтому Group Working существует как точка опоры для тех, кто решает работать в другой стране. Когда человек чувствует поддержку, меняется само ощущение безопасности.