Трудное решение. Как изменить карьеру, не начиная с нуля

Некоторые специалисты все время обдумывают идею перехода на другую "карьерную колею", но мысль о том, что предстоит отказаться от своего заслуженного превосходства и заслуг, начиная все с самого начала деморализует и часто заставляет отказаться от мечты. Вот почему мы так часто видим несчастливых людей, хоть и способных людей на своих рабочих местах. Однако, есть возможность изменить карьеру, не меняя своего социального и профессионального статуса. Есть несколько возможностей извлечь выгоду из вашего трудового стажа. Следует просто творчески подойти к вопросу его трансляции на другие профессиональные сферы. Так что, даже если вы работаете в принципиально другой области, вам можете использовать ваши обретенные навыки. (по материалам Harvard Business Review

Эффект ореола

Еще в 10920-х годах многие исследователи заметили, что люди, как правило, восприимчивы к так называемому "эффекту ореола". Они склонны рассматривать других людей, как абсолютно хороших и компетентных или как совершенно плохих и некомпетентных, причем, к сфере профессиональной принадлежности это отношения не имеет. Фокус делается на первоначальной оценке личности. Чаще всего это приводит к игнорированию истинных способностей людей. Но если вы неплохо известны в своей среде и опытны, вы можете с легкостью использовать эту человеческую причуду в своих интересах.

Здесь работает принцип "переноса". То есть, если вы заслужили авторитет и доверие в одной области, то люди сочтут вас профессиональным во всем. В качестве иллюстрации к тезису стоит вспомнить звездный опыт Арнольда Шварценеггера.

Связи и влияние

Это те активы, в которых у вас бесспорное преимущество наряду с более молодыми специалистами. Если вы твердо стоите на земле, вам не составит труда попробовать изменить сферу деятельности, пусть, изначально на волонтерских основаниях. В любом случае, вы получите ценный опыт в интересующей вас сфере и сможете почувствовать себя более уверенно.

Даже если вы сделали себе имя и авторитет в другой области, контакты и сферы влияния могут пересекаться. Словом, кто-то знает кого-то, кто может вас познакомить с кем-то нужным. Как правило, во всех городах все видные профессионалы из разных областей деятельности, так или иначе знакомы или наслышаны друг о друге. Кстати, это вы можете проверить через социальные сети.

Также, вы можете рассчитывать на позитивные рекомендации из кругов ваших знакомых. Конечно, могут возникнуть вопросы сможет ли хороший финансист стать некоммерческим исполнительным директором, например. Но если за ваши навыки и организаторские способности кто-то сможет поручиться, преимущество будет на вашей стороне.

Найдите области, где неопытность является безусловной добродетелью

В большинстве случаев, рекрутеры компаний предпочтут опытного специалиста неопытному. Но бывают моменты, особенно во время кризиса, когда делаются ставки на нетрадиционного топ-менеджера. По принципу, когда терять нечего. Если вы сможете себя проявить, вам обеспечены моментальный авторитет и узнаваемость в среде. Аутсайдеры без отраслевого опыта - рискованный выбор, который может обрушиться и сгореть. Но согласно исследованию профессора Гарвардской школы бизнеса Гаутама Мукунды, они также непропорционально могут быть лучшими лидерами, которые могут возродить проблемные компании, наметить смелые новые стратегические направления или направить зарождающийся стартап к успеху.

Если вы сможете настоять на этом аргументе и объясните, почему ваша неопытность в этой области более чем компенсируется навыками, которые вы приобрели в своей предыдущей карьере, - вы можете внезапно стать очень желанным кандидатом.

Конечно же, никто не хочет чувствовать, что их годы тяжелой работы были потрачены впустую. Если мысль о том, что вы потеряете свой профессиональный статус и начинаете с нуля, заставляет от вас крепко задуматься о профессиональном переосмыслении, подумайте еще раз. Но если вы настроены решительно, используйте эти три стратегии и вы можете опираться на лучшие моменты своего опыта, переходя в следующую главу.