Все статьиВсе новостиВсе мнения
Мнения
Журнал
Красивая странаРейтинги фокуса

Красные директора. Эпоха Кучмы прощается, но не уходит

Красные директора. Эпоха Кучмы прощается, но не уходит
000

Страна хоронит Владимира Бойко, директора Мариупольского металлургического комбината им. Ильича, "хозяина" Мариуполя. Бойко — фигура знаковая, один из главнейших фигурантов эпохи "красных директоров", друг Леонида Кучмы. Казалось бы, постсоветская эпоха уходит. Но нет, не всё так просто — созданная красными директорами "система Кучмы" никуда пока не собирается.

Красный директор — постсоветский феномен. В учебниках было написано, что если предприятие приватизировать, то оно начнёт работать на потребителя, будет конкурировать, улучшать продукцию и так далее. Красные директора — это те ребята, которые вместо того, чтобы заниматься этими глупостями, поехали в Кабмин. Зачем? Затем, чтобы Кабмин обеспечил им поставки комплектующих и договорился с покупателями.

Красные директора не верили в законы экономики. Они считали их очередной темой для политинформации пропагандистских болтунов, к которым они привыкли в СССР. Политика партии изменилась, теперь она оказались "за рынок". Ну ладно, всё это ширма, подумали красные директора, а нам дело надо делать. Дело же состояло в том, чтобы днями пропадать в Кабмине, "решая вопросы". Кабмин эпохи Кучмы напоминал штаб революции: все куда-то бежали, выпучив глаза, с какими-то бумагами, а на подоконниках усталые ходоки обедали яйцом вкрутую и куриной ногой.

Директора хотели обеспечить поставки, сбыт и финансирование для своих предприятий, ничего не меняя в самих этих предприятиях, поскольку они так привыкли и им казалось, что так и надо. Кроме того, советское воспитание предполагало самоценность предприятия и его продукции.

Красные директора не верили в законы экономики. Они считали их очередной темой для политинформации пропагандистских болтунов

Была и местная специфика. Практически вся украинская тяжёлая промышленность оказалась "завязанной" на Москву. В СССР ценился только хард-кор, только тяжёлый металл. В Москве была настоящая жизнь, а её героями были сталевары из Мариуполя, которых показывали по центральному телевидению. Правобережная Украина блистала отсутствием тяжёлой промышленности и для этой публики не представляла никакой ценности. Так, огурчики-помидорчики. Всё "настоящее" было на востоке. Большинство будущих красных директоров никогда и в Киеве-то не было, и тут на тебе: Киев — столица. Огуречники теперь стали для них начальниками, это было унизительно. Директора "промышленных регионов" считали независимость временным явлением и ждали, пока она сама пройдёт.

А пока ждали, целью их был новый Госплан. Именно красные директора (в союзе с красными аграриями) разогнали гиперинфляцию. Но законы природы не обманешь, и уже к середине 90-х красные директора начали исчезать как класс, так и не поняв, что централизованный Госплан, которого они хотели, невозможен без ЦК КПСС и без "партбилет положишь!".

В наследство нам осталась "система Кучмы". Суть её — зависимость от начальства и неоформленность этой зависимости. Эти принципы вы найдёте на любом уровне нашего политэкономического механизма. Вот вы работаете на каком-то предприятии. А потом раз — и не работаете. И предприятия больше нет. "Вдруг" с ним что-то случилось, и это "что-то" никак не связано с результатами его работы. И никто не знает, когда и почему и с кем такое может случиться. И ничего не сделать без "разрешения" сверху. Вот это и есть "система Кучмы".

Система оказалась устойчивой. После Кучмы в президентах ходит третий человек, а система прощается, теряя своих участников, но не уходит

Директора приходят к Кучме (в данном случае это уже имя нарицательное), Кучма раздаёт им льготы и преференции. Но потом приходят другие директора и он отбирает льготы у предыдущих. Затем старые возвращаются и всё повторяется. И так без конца. Профит Кучмы — он всем нужен. Всегда. Профит директоров — они всё-таки могут какое-то время работать, чтобы скопить на домик в Лондоне. Почему система держится? Чтобы работать, нужно благословение начальства. Плюс все верят в возможность "решения вопроса", получения от самого главного "окончательной бумаги". Нужно просто лучше показывать свою лояльность.

А такой себе Госплан таки был создан, но не единый и централизованный, а распределённый и децентрализованый. Большой Кучма наверху переставляет с места на место большие фигуры. Кучмы размером поменьше переставляют фигуры поменьше, ну а маленькие Кучмы в самом низу переставляют маленькие такие фигурочки. Всё это живёт, пыхтит и даже бурлит, борется друг с другом и ругается у Шустера. Но кое-кто там всё-таки немного процветает.

Система оказалась устойчивой. После Леонида Даниловича в президентах ходит третий человек, а система прощается, теряя своих участников, но не уходит. Всё по-прежнему держится на неопределённости прав собственности. Я бы даже сказал, на отсутствии этих прав. Соответственно, никакого "закона" в этих условиях быть просто не может. Может быть только произвол разной степени тяжести.

0
Делятся
Google+
Загрузка...
Подписка на фокус

ФОКУС, 2008 – 2017.
Все права на материалы, опубликованные на данном ресурсе, принадлежат ООО "ФОКУС МЕДИА". Какое-либо использование материалов без письменного разрешения ООО "ФОКУС МЕДИА" - запрещено. При использовании материалов с данного ресурса гиперссылка www.focus.ua обязательна.

Данный ресурс — для пользователей возрастом от 18 лет и старше.

Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентство ИнА "Українські Новини", в каком-либо виде строго запрещены.

Все материалы, которые размещены на этом сайте со ссылкой на агентство "Интерфакс-Украина", не подлежат дальнейшему воспроизведению и/или распространению в любой форме, кроме как с письменного разрешения агентства.

Материалы с плашками "Р", "Новости партнеров", "Новости компаний", "Новости партий", "Инновации", "Позиция", "Спецпроект при поддержке" публикуются на коммерческой основе.