Азаров признался, что часто утверждал кадры вслепую

Он отметил, что вакансии отраслевой и территориальной системы управления заполнены на 99%, однако это не означает, что система работает качественно. При этом он добавил, что в последнее время при назначении кандидата на должность он успевал в лучшем случае просмотреть послужной список, который не всегда является показателем профессионализма.

При этом Азаров подчеркнул, что не нужно спешить с увольнением людей, отметив, что в кадровой политике должна быть стабильность.

Премьер также добавил, что если управленец допустил ошибку, то ему нужно помочь эту ошибку исправить. А увольнять нужно только в том случае, если ошибки стали системным явлением.

"Мы должны пропустить через систему повышения квалификации всю нашу кадровую армию",- цитирует его УНИАН.

Азаров согласился, что Академия государственного управления при президенте Украины нуждается в реформировании, так как в последние годы она изменилась не в лучшую сторону.

Азаров также заявил о готовности Кабмина поддержать инициативу руководителей местных администраций о введении дифференцированной заработной платы для сотрудников облгосадминистраций. В то же время он подчеркнул, что повышение зарплат должно осуществляться не за счет увеличения финансирования, а за счет оптимизации кадрового состава.