МВД изменит кадровую политику

По его словам, министерство начало принимать меры для того, чтобы назначения в милиции не проводились бессистемно и бесконтрольно. Замминистра сказал, что за последних два года вопросы кадрового обеспечения ни разу не рассматривались на заседаниях профильной коллегии, сообщает УНИАН.

"Назначения проводились бессистемно и бесконтрольно. Профессиональное ребро руководящих кадров оказалось размытым", - считает Плеханов. По его словам, 89% сотрудников органов внутренних дел среднего звена имеет стаж до 2 лет, несмотря на то, что для работы на таких должностях нужен опыт более 5 лет.

Плеханов также сообщил, что теперь назначения будут проводиться коллегиально. При этом сначала будут отбираться кандидаты на вакансию по профессиональным качествам и опыту работы, а потом эти кандидаты в Академии МВД и профильных подразделениях МВД будут сдавать экзамены, зачеты и нормативы. И только после этого Коллегия МВД будет принимать решение о назначении на должность.

Замминистра отметил, что МВД будет также менять процедуру присвоения званий: теперь она будет проводиться на профильных коллегиях.

Также, Плеханов добавил, что МВД намерено сократить численность Департамента внутренней безопасности: с 1170 сотрудников до 603 человек.