Нужен ли диплом, чтобы получить работу в IT-сфере

Итак, небольшое исследование показало, что для работника информационных технологий вовсе необязательно иметь диплом, чтобы стать востребованным профессионалом.И это правильно, ведь в высших учебных центрах могут дать лишь основы профессии, упираясь на которые любой специалист продолжает самообучение. А если взять во внимание быстрое развитие IT-сферы, то пока студент выучится, его знания морально устареют. Поэтому работнику этой сферы чаще всего приходится самостоятельно (иногда с помощью специализированных курсов) обучаться особенностям профессии на практике. Вот и получается, что в 86 процентах случая без проблем проводится трудоустройство IT-специалиста без диплома, 9 процентов руководителей хорошенько обдумают кандидатуру само обученного программиста и только для 5 процентов компаний важен диплом претендента. При этом 9 из 10 айтишников пришли в информационные технологии из других сфер деятельности.

Главное, что рассматривается при устройстве на должность – это опыт работы, который был получен претендентом, и личные качества. Работодателя интересует не только, сколько времени кандидат пробыл в той или иной организации, его также интересует выполненные им задачи – насколько они были сложными и какого качества в их реализации он добился. Работа в Украине в направлении информационных технологиях требует таких качеств работника, как математические способности, навыки анализа, любознательность, универсальность как специалиста, а также наличие интуитивных возможностей для проведения успешных результатов.

Айтишнику приходится работать с большими массивами информации, быстро справляться с поиском нужной информации за короткие сроки, искать решения в оптимизации рабочих процессов и разбираться кроме своей специализации, хотя бы поверхностно, во всех иных смежных направлениях. Если просмотреть вакансии, размещенные для замещения ИТ-специалиста, то работодатели обещают будущему сотруднику конкурентоспособную заработную плату плюс бонусы за эффективность выполнения проектов, возможность карьерного роста, социальную защищенность и дополнительные условия для комфортной работы. Но в основном нужны сотрудники до 35 лет. Если Вы собрались покорить одну из профессий в сфере IT, то развиваться придется самому, за получение первого опыта придется побороться, но в дальнейшем Ваша работа в Украине будет одной из самых востребованных аж до 35 лет. Поэтому, а стоит ли проявлять столько рвения, чтобы пополнить ряд специалистов в сфере информационных технологий? Может лучше остаться верным первоначально выбранному направлению? Более подробная информация здесь.