В НАНУ пожаловались на финансирование в госбюджете-2014

Национальная академия наук обеспокоена недостаточным финансированием учреждения в 2014 году. Ученые будут просить правительство увеличить суммы, необходимые на минимальные научные потребности академии

Related video

Об этом заявил председатель профсоюза НАН Украины Анатолий Широков, пишет УНИАН.

"Финансирование в 2014 году будет на уровне 2013 года - 2,6 млрд грн. Но в этом году у нас уже большая проблема. Мы обращались к правительству с просьбой увеличить бюджет академии минимум на 300-400 млн, однако никакого роста в бюджете на 2014 год мы не увидели. Мы не можем закрыть на это глаза, потому что с таким же бюджетом у нас в следующем году появляется такой же недостаток средств", - сказал Широков.

По его данным, действующая власть в 2014 году планирует выделять средства преимущественно на функционирование правоохранительных органов, а не на развитие науки. "Милиции прибавляют два миллиарда, СБУ - в два раза за пять лет увеличили финансирование... Это полицейское государство, где до науки, если честно, нет дела", - сказал Широков.

Глава профсоюза отметил, что объема финансирования, заложенного в бюджете на следующий год, недостаточно для развития отечественной науки, поскольку более 90% денег уйдет на выплату зарплат работников учреждений, коммунальные платежи, а не на проведение научных исследований и закупку нового оборудования. Кроме того, по его словам, в первом квартале 2014 года размер объема финансирования НАН Украины будет на 25% меньше, чем в январе-марте этого года и составит 467,1 млн грн.

"Мы получили письмо из Министерства финансов, где заложена цифра в 467,1 млн грн, что на 25,4% меньше, чем в соответствующий период прошлого года. Как мы будем выплачивать зарплату, оплачивать коммунальные платежи? Я уже не говорю про покупку реактивов и так далее", - сказал он.

Широков также подчеркнул, что из-за недостаточного государственного финансирования Академия вынуждена сокращать количество работников, устанавливать неполную рабочую неделю, а также просить сотрудников идти в неоплачиваемые отпуска.