Сила тех, кому за 40. Пять преимуществ зрелого возраста

— В психологии есть такое понятие – "тревожное общество", оно же "кризисное". В таком обществе люди борются друг с другом вместо того, чтобы обмениваться ресурсами и получать выгоду от взаимодействия. Действуют те же закономерности, что и в дикой природе, – сильный давит и вытесняет слабого. К сожалению, в Украине, постоянно переживающей социальные потрясения, мы имеем дело именно с этим "кризисным обществом".

Молодое поколение вынуждено быстро взрослеть – у них нет времени побыть детьми, нужно как можно скорее начать отвоевывать себе место под солнцем. Те, кто постарше, быстро "сгорают", не выдерживая конкуренции с молодыми. Опыт и знания, которые они успевают накопить, нередко оказываются невостребованными.

В здоровом, нормально развивающемся обществе люди зрелого возраста полезны и даже необходимы – они выполняют функции, для которых не нужен запал двадцатилетних, их конек – сдержанность, отсутствие импульсивности в обработке информации и принятии решений. Молодые учатся у них, перенимают опыт. Суть в том, что представители разных возрастных групп должны быть партнерами, а не конкурентами. Для того чтобы грамотно выстроить такое партнерство, нужно понимать, какие преимущества есть у тех, кому за 40.

Память

Существует стереотипное представление о том, что память с годами непременно должна ухудшаться. Это справедливо для тех, кто работает в основном физически и почти не использует функцию памяти в повседневной работе. Интеллектуальный же труд стимулирует развитие памяти. При наличии такого стимула после 30 лет эта функция улучшается.

Работоспособность

Это качество принято считать преимуществом молодых – еще одно распространенное заблуждение. В действительности, если речь идет об умственном труде, люди зрелого возраста выдерживают больше рабочих часов в течение суток. Вообще, если речь идет об интеллектуальных, а не физических усилиях, они более выносливы.

Эмоциональная стабильность

Безусловно, сильная сторона старшего поколения. Жизненный опыт уже научил их справляться со стрессом и улаживать конфликты. Даже если они влюбляются или разочаровываются в близких, не погружаются в эти чувства с головой и за редким исключением не позволяют эмоциям мешать работе. Исключение составляют только люди, переживающие глубокий личностный кризис, конфликт, потерю, но эти же реакции свойственны и молодым.

Аналитическое мышление

Если качественное выполнение работы требует хорошей реакции, наниматель часто ищет для заполнения этой вакансии кого-нибудь помоложе. Считается, что молодежь быстрее реагирует на изменения ситуации. В общем-то, это недалеко от истины, но в профессиональной деятельности кроме скорости важно еще и качество реакции. Молодые люди реагируют эмоционально, это мешает им глубоко и детально анализировать происходящее. Те, кому за 40, делают это лучше – их мыслительные процессы идут быстрее и эффективнее, поскольку эмоциональный фон слабее и, соответственно, меньше препятствий для рацио.

Воображение

Формула "молодой – оригинальный – креативный" не всегда работает. Основа воображения – комбинации образов, хранящихся в памяти. Чем дольше человек живет, тем больше образов накапливает и тем разнообразнее комбинации, которые он может составить. Так что с возрастом воображение становится богаче и эффективнее.

Фото: Getty Images