Украина

Европе не удалось избавиться от дискриминации на рабочих местах

Дискриминация на рабочих местах процветает и в последние годы принимает новые проявления, связанные с возрастом, сексуальной ориентацией, ВИЧ/СПИДом, пристрастием людей к табаку и алкоголю и т.д. В Европе широко распространена дискриминация в отношении иммигрантов, представителей меньшинств и женщин. Об этом говорится в докладе Международной организации труда (МОТ).

Related video

Как сообщает Центр новостей ООН, сегодня трудящиеся-мигранты составляют 10% от общей численности рабочей силы Западной Европы. Они часто вызывают прямую враждебность местного населения. Во многих странах существуют способы, при помощи которых ограничивается доступ мигрантов на рынок труда и их свобода выбора работы. Например, на Кипре и в Бельгии процедура выдачи разрешений на работу позволяет властям ограничивать доступ иностранцев к определенным профессиям. А в Болгарии и Швейцарии мигрантов могут направлять в определенные районы, испытывающие нехватку рабочей силы.

Предметом особой озабоченности в странах Европы является плохое обращение и крайняя нищета среди цыган. Эта группа является самой многочисленной среди этнических меньшинств. В таких странах, как Хорватия, Румыния, Македония, Болгария и Сербия безработица среди цыган составляет от 50 до 90%.

В докладе отмечается, что в России мигранты — выходцы из бывших советских республик, особенно из Средней Азии и Кавказа, сталкиваются с проявлениями расизма и ксенофобии. По данным бюро МОТ в Москве, около 40% россиян сомневаются, что экономика страны может выиграть от труда мигрантов. 70% поддерживают иммиграцию этнических русских и русскоговорящего населения, однако считают, что въезд представителей других этнических групп следует ограничить.

Авторы доклада обращают внимание на то, что Европе не удалось избавиться и от гендерной дискриминации в сфере труда. Женщины в этом регионе по-прежнему зарабатывают меньше, чем мужчины. Во всех странах ЕС разрыв в почасовой заработной плате между мужчинами и женщинами остается на уровне 15%. В Великобритании ежегодно по причине беременности теряют работу 30 тыс. женщин, и только 3% из них решаются подать жалобу в национальный трибунал по вопросам занятости.

В странах Европейского Союза 40-50% женщин признали, что подвергались на работе сексуальным домогательствам в той или иной форме. В Италии каждая третья работающая женщина получала предложение сексуального характера в обмен на продвижение по службе.