ООН: Женщинам тяжелее найти работу, чем мужчинам

Уровень женской безработицы по миру оставляет 6%, превышая уровень безработицы среди мужчин на 0,8%. В среднем на 10 работающих мужчин приходится 6 работающих женщин. Об этом говорится в докладе Международной организации труда, опубликованном в преддверии 8 марта, передает Центр новостей ООН.

При этом показатели по регионам значительно разнятся. Так, в странах Восточной Европы и Северной Америки уровень безработицы среди женщин ниже, чем среди мужчин. С другой стороны, в арабских и североафриканских странах женская безработица в два раза превышает мужскую. Общепринятые нормы поведения в этих странах способствуют тому, что женщины не допускаются к оплачиваемому труду.

• ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Генсек ООН призвал дать власть женщинам

И если в странах с развитой экономикой представленность женщин на рынке труда ближе к числу работающих мужчин, в странах с развивающейся экономикой разрыв в показателях, напротив, увеличивается. Тем не менее, эксперты отмечают, что это может быть связано с тем фактом, что все больше девушек в этих регионах получают высшее образование, а это замедляет их выход на рынок труда.

Заместитель Генерального директора МОТ Дебора Гринфилд призвала бороться за гендерное равноправие в сфере труда.

"О чем бы ни шла речь, будь то доступ к рынку труда, неравенство в заработной плате или любые другие формы дискриминации, мы должны направить свои усилия на то, чтобы изменить эту неприемлемую тенденцию. Этого можно достичь, если учесть потребности женщин при разработке политики, в частности – их обязанности по хозяйству и в семье", - заявила она.

Говоря о сфере предпринимательства, авторы исследования отмечают, что работодателями являются в 4 раза меньше женщин, чем мужчин. Эта тенденция сохраняется и для руководящих позиций, на которые, по мнению экспертов, женщинам попасть сложнее, чем их коллегам-мужчинам.

• ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Женское дело. Почему 8 Марта лучше оставить в покое

Сохраняется большой разрыв и в качестве работы, которую выполняют представители разных полов. Женщины чаще, чем мужчины, работают без заключения письменных контрактов, без учета трудового законодательства и не вступая в профессиональные союзы.