"Оборону должен возглавлять не менеджер, а спецназовец": Виктор Таран объяснил, чего ожидать от нового руководства Минобороны
Назначение генерал-майора Евгения Хмары исполняющим обязанности министра обороны является нетипичным для украинской кадровой практики последних лет и заслуживает оценки исходя из профессиональных результатов, а не из первых эмоциональных реакций.
Такое мнение высказал политолог, ветеран российско-украинской войны и руководитель Центра подготовки операторов БПЛА "Крук" Виктор Таран, пишет "Гордон".
По словам Тарана, сегодня Министерство обороны должно переходить от логики административного управления к логике боевой эффективности.
"Когда страна находится в состоянии полномасштабной войны, оборону должен возглавлять не менеджер, а человек, который понимает войну изнутри, знает её цену и способен принимать решения, исходя из реалий фронта", — подчеркивает автор.
По его мнению, нынешний этап войны требует не столько эффективного администратора, сколько руководителя, обладающего практическим военным опытом и способного быстро адаптировать систему обороны к новым вызовам.
"Современная война меняется с каждым днем. Побеждает не тот, кто лучше проводит совещания, а тот, кто быстрее адаптируется к новым технологиям, тактикам и способам ведения боевых действий", — отмечает Таран.
Особое внимание автор уделяет развитию беспилотных систем и технологической модернизации вооруженных сил. Он убежден, что именно люди, обладающие практическим опытом применения новейших средств поражения, способны более эффективно реформировать оборонный сектор.
"Человек, который собственными глазами видел, как работают современные дроны, средства радиоэлектронной борьбы и цифровые системы управления боем, гораздо лучше понимает, какие решения нужны армии уже сегодня", — пишет он.
В то же время Таран подчеркивает, что новому руководству придется работать в условиях чрезвычайно высоких ожиданий общества.
"Военные, волонтеры и общество будут ждать не красивых презентаций, а конкретных результатов: более быстрых закупок, более эффективного взаимодействия с армией, развития технологий и устранения бюрократических барьеров", — отмечает автор.
По его мнению, именно практический военный опыт может стать ключевым преимуществом нового руководителя оборонного ведомства.
"Сегодня стране нужен не кризисный менеджер мирного времени, а спецназовец, который мыслит категориями победы и понимает потребности фронта", — резюмирует Виктор Таран.