Ругаться с начальником полезно для здоровья

От этого спора выиграют обе стороны, пишет "Вельт". Негодующий работник сможет выговориться, а начальник узнает настроения в коллективе и сможет вовремя предотвратить негативные тенденции.

Соответствующие выводы были сделаны по итогам Конференции британских психологов.

Организаторы эксперимента пригласили для участия 150 менеджеров разных компаний, поделили их на две группы и предоставили им коллектив из 500 человек. Менеджеров из первой группы работники регулярно критиковали, а руководство из второй группы не встречало сопротивления со стороны подчиненных.

Результаты эксперимента подтвердили теорию ученых о том, что конструктивная критика является двигателем прогресса, отмечает ИТАР-ТАСС. Раскритикованное начальство знало, как сделать труд подчиненных продуктивнее, а у изливших душу подчиненных обнаружилась меньшая подверженность стрессу и нормальное кровяное давление.