Шансы мигранта и коренного шведа найти работу уравняются через 20 лет после прибытия

Причем, главную роль играет именно опыт жизни в Швеции, а вовсе не специфика страны происхождения вновь прибывшего, сообщает K2KNews.

Но и по истечении столь немалого срока, дело обстоит совсем не просто. Исследования показывают, что найденная приезжим работа вовсе не обязательно будет соответствовать полученному им на родине образованию. Если среди коренных шведов 80% имеют работу, которая соответствует их квалификации, то среди людей, родившихся вне Швеции, таких только 50%.

Председатель Центрального профсоюзного объединения людей с высшим образованием Анна Экстрем, полагает, что решающим фактором в поисках работы по специальности является освоение языка, причем, речь идет о языковых знаниях шведского именно в своей профессиональной сфере, а не на бытовом уровне.

Она считает, что иммигрантам, особенно имеющим высшее образование, должно быть предложено специализированное обучение шведскому языку, связанное с их профессией - возможность, которая сейчас практически отсутствует.