Конституционном Суде создан прецедент, следуя которому можно поставить под сомнение работу Конституционного Суда и доверие к нему. Об этом заявил народный депутат, заместитель председателя фракции Партии регионов Александр Ефремов.
По словам парламентария, если руководствоваться тем принципом, по которому Президент Украины Виктор Ющенко уволил судью Конституционного Суда Сюзанну Станик, то под этот принцип попадает еще девять судей КС, которые могут быть уволены.
"И если этому прецеденту придать законодательную форму, то тогда любой гражданин нашего государства поставит под сомнение те решения, которые принимаются Конституционным Судом", - цитирует Ефремова официальный сайт Партии регионов.
Ефремов также напомнил, что Станик отозвала свои подписи под всеми документами 2004 года, которые принимались в Конституционный Суд, создав своеобразный прецедент легитимности тех решений, которые принимались ранее.
"Возникает вопрос: или Конституционному Суду необходимо их все (решения) пересматривать, либо находить другое законодательное решение данного вопроса", - резюмировал он.
Напомним, сегодня Сюзанна Станик заявила, что временно отзывает все свои подписи из-под документов Конституционного Суда с 22 апреля 2004 года по третье апреля 2008 года.
В тоже время, руководитель Службы по представительству в судах Украины интересов Президента Руслан Кирилюк, комментируя решение Станик, заявил, что действующим законодательством не предусмотрена возможность отзыва подписей судьями, а также пересмотра решений Конституционного суда на таких основаниях.
Станик была назначена судьей Конституционного Суда 25 марта 2004 года. 1 мая 2007 года Президент уволил ее в связи с нарушением присяги. Станик оспорила этот Указ в суде и добилась решения в свою пользу. 2 апреля она была восстановлена в должности Указом Президента.
3 апреля Президент Украины Виктор Ющенко отменил Указ 2004 года о назначении Станик Судьей КС. Причиной второго увольнения судьи послужило несоблюдение процедуры принятия Станик присяги судьи Конституционного суда в 2004 году.