Согласно последним данным PwC Saratoga, руководители крупнейших компаний мира намерены пересмотреть стратегии по привлечению и удержанию сотрудников женского пола
Об этом говорится в результатах исследования, результатами которого располагает Фокус.
Важным источником потенциальных талантов являются женщины, и хотя некоторые компании уже поняли это, профессиональный потенциал женщин-сотрудников используется далеко не полностью.
Только 12% опрошенных руководителей согласились с тем, что недостаточные усилия по удержанию женщин-руководителей представляют угрозу для бизнеса на ближайшие три года, а 56% компаний не планируют каких-либо мер по изменению своей политики в этом вопросе.
Как показывают данные опроса, только 11% руководителей крупнейших компаний мира планируют серьезно пересмотреть свои стратегии по привлечению и удержанию женщин-сотрудников.
В исследовании приняли участие 1200 руководителей компаний. Опрос проводился во всем мире.