На днях в Киеве состоялся Age Management Summit 2025, на котором рассматривали важные темы о здоровье, долголетии, а также, непосредственно, о вызовах в бизнес процессах.
Одной из ведущих тем саммита стала "Как кадровый дефицит трансформирует бизнес-модели".
О том, что бизнесы сегодня столкнулись с кризисом в кадрах знают уже все. Так, на дискуссионной панели спикеры говорили и делились собственным опытом относительно процессов, которые они налаживают для качественной работы своих команд.
"Первый кризис — физически людей становится меньше из-за мобилизационных историй, из-за оттока миллионов людей за границу. Второй, ментальный кризис — это о том, что почти каждый человек сталкивается ежедневно с тревогами, с турбулентностью, с переживаниями за людей близких, за бизнес, а еще при этом нужно как-то мотивировать людей", — отметила представитель HR-агентства.
Одним из вопросов, которым сегодня необходимо заниматься бизнесам в Украине, чтобы качественно работать в военное время — это постоянная поддерживающая работа со своими сотрудниками и инвестиции в их здоровье. Крупные компании практикуют регулярные чекапы, вводят wellbeing-программы, обращаются к услугам корпоративного психолога и т.д.
Екатерина Ковалевская, председатель Украинской ассоциации HR-профессионалов отметила, что решить, например, проблему усталости или недосыпа бонусами невозможно. Даже если бизнес предоставляет своим работникам такие базовые вещи, как страховые пакеты, то применить их можно, когда человек уже имеет признаки болезни.
Также эксперты отметили, что существует проблема именно с ментальным здоровьем. И если физическую болезнь видно, то депрессию выявить труднее. Да и до сих пор присутствуют предубеждения — часто люди дистанцируются от человека, который имеет проблему. И с этим в коллективе необходимо работать, менять именно культуру общения в коллективе.
Об инвестировании в здоровье сотрудников также рассказал организатор саммита — основатель АМ Ecosystem, кандидат медицинских наук Евгений Шагов. Он сравнил инвестиции в бизнес, технику и человеческий капитал: "Помните 22 год? Блэкаут? Ты должен инвестировать. Потому что нет света — нет работы. Что делаешь? Находишь инвестиции. И в этом смысле как выключили свет в бизнесе, у нас постепенно выключают свет в людях, не хватает энергии. И здесь у владельца не возникает вопрос, а стоит ли инвестировать.
То есть, владельцы бизнесов чаще приходят к тому, что инвестирование в здоровье своих сотрудников — это необходимость. Однако еще колеблются, так как трудно просчитать полученный с этого профит.
Спикеры отметили, что человек, который ментально выгорел, чувствует апатию, упадок сил — он неэффективен на рабочем месте.
К сожалению, в Украине не практикуют больничные по причине депрессии, хотя в западных странах, таких как Испания, например, работник может оформить оплачиваемый больничный, если специалист диагностирует у пациента депрессию.
Представитель банка, также поделился опытом по поводу найма на работу людей старшего возраста. Ведь это ценные опытные работники, которые сегодня заинтересованы в работе и способны работать качественно. И компания инвестирует в обучение таких работников.
Фокус недавно писал о кадровом кризисе и вариантах его решения, побывав на Work Day 2025.
По словам Дмитрия Верховского, основателя бизнес-клуба, "Бизнес строится на ресурсности. А ресурсы есть возобновляемые, а есть нет. И вот люди и время — это те два ресурса, которые, к сожалению, не восстанавливаются".
Также спикер поделился анонсом фестиваля "Поверхи", который состоится в эти выходные.
Он объясняет, что людям необходимо менять свою деятельность, атмосферу, разнообразить окружение для того, чтобы отдохнуть.
Кстати, исследования показали, что при эмоциональном выгорании, человеку необходимо заменить деятельность, так как мозгу необходимо чувствовать себя живым. Врачи рекомендуют применять физическую активность, "контакты без пользы", а также любые незначительные действия, которые придают смысл личности.
Фестиваль "Этажи" продлится с 7 по 9 ноября, посетить его можно бесплатно. Следите за дальнейшей информацией и заботьтесь о своем ментальном здоровье и отдыхе.