Забыла про макияж: женщину не взяли на работу из-за ее внешности (видео)
Эксперт по подбору персонала Даниэла Эррера отметила, что подобные предрассудки встречаются слишком часто. Людей считают недостойными той или иной вакансии из-за несправедливых гендерных и общественных ожиданий.
Несмотря на то, что Мелисса Уивер дала потрясающее интервью и соответствовала всем требованиям компании, она не получила желаемую работу. Об этом она рассказала в одном из видео в своем TikTok.
Обескураженная женщина попросила дать ей обратную связь, но была ошарашена ответом. Ей сказали, что она не приложила достаточно "усилий" к своей внешности. Рекрутер заявила, что Мелисса не накрасилась. Такой отказ для нее стал неожиданностью.
"Я была очень расстроена. Я хотела получить эту работу, но в то же время была очень растеряна. Поэтому я сделала то, чего никогда не делаю, — написала ответное письмо и попросила дать обратную связь", — говорит она в видеоролике.
По словам Уивер, рекрутер сказала ей, что ее биография идеальна, а ее опыт подходит компании. Но она была обеспокоена тем, что та не приложила достаточно усилий к своей внешности, "учитывая уровень роли", на которую она проходила собеседование.
"Я проходила собеседование на должность вице-президента. И вот мой внешний вид — я сделала укладку волос. На мне был красивый топ, блейзер, серьги. Но на мне была только помада. Я не накрасилась, потому что я вообще-то редко крашусь", — отметила она.
Многие зрители выразили разочарование по поводу несправедливых ожиданий, с которыми до сих пор сталкиваются женщины.
"Они никогда бы не подумали и не сказали такого о мужчине", — заметил один человек.
Издание Business Insider отмечает, что HR-эксперты говорят, что подобные предрассудки встречаются слишком часто: людей считают недостойными той или иной вакансии из-за несправедливых гендерных и общественных ожиданий.
"Это происходит чаще, чем нам хотелось бы признать, особенно в отношении женщин. Предрассудки, связанные с красотой и внешностью, играют огромную роль в том, как воспринимают женщин и как с ними обращаются на рабочем месте", — рассказала Даниэла Эррера, эксперт по подбору персонала и партнер-основатель компании Allies in Recruiting.
Она добавила, что менеджеры по найму все еще поддерживают очень устаревшие и несправедливые стереотипы и предубеждения на работе.
"Кандидатам отказывали на основании одежды, в которой они пришли на собеседование, цвета волос кандидата, его татуировок или физических данных", — сказала она.
Ранее Фокус сообщал, что женщина отравила беременную коллегу, чтобы предотвратить увеличение нагрузки на работе. О коварном плане стало известно после того, как жертва заметила, что ее вода приобретает странный вкус независимо от источника.
Также стало известно, что женщина обнимает людей и зарабатывает этим на жизнь. Анико Роуз утверждает, что таким образом помогает людям справится со стрессом, одиночеством и травмами. Женщина занимается этим уже более трех лет.