Кому мы отдаем свое время. Рейтинг лучших работодателей Украины

Восемь часов ежедневно пять дней в неделю. В таком ритме живет большинство работающих людей во всем цивилизованном мире. Первым, кто в 20-х годах прошлого века ввел этот привычный для нас формат рабочего дня, стал основатель одноименной автомобильной компании Генри Форд. Но если бы о таком режиме услышал житель европейского города конца XVIII века, то лопнул бы от зависти. Ведь во времена промышленной революции заводы работали в абсолютно ином ритме. 16-часовой рабочий день тогда был нормой, пересмотр которой даже не обсуждался. Так что инициатива Форда для всех стала шоком. Впрочем, не спешите хвалить мистера Генри, его решение продиктовано отнюдь не заботой о людях. "В условиях растущего рынка жизненно необходимо обеспечить работникам свободное время, которое те смогут потратить на покупку и использование потребительских товаров", — заявил Форд одному из американских журналов.

Сегодня каждый из нас проводит большую часть жизни на работе. В последние годы активизировались разговоры о новом формате занятости, вплоть до введения четырехдневной рабочей недели, а то и вовсе о переходе на четырехчасовой рабочий день. Когда будете их обсуждать, помните слова Форда, ведь каждая такая "поблажка" делается лишь для того, чтобы улучшить функционирование экономики. Миру нужны покупатели, которые крепко связаны потребительскими цепями. И количество этих цепей растет с каждым годом. Нам же остается только одно: зарабатывать и тратить.

Агросектор

В агросекторе работают почти 6% украинцев. За первые 7 месяцев 2018 года в стране открылись более 1,3 тыс. новых агропредприятий. Данная отрасль демонстрирует наибольшую динамику роста официальной среднемесячной зарплаты. По данным Госстата, в начале 2018-го она составляла почти 6 тыс. грн, а ближе ко второму полугодию выросла почти на четверть — до 7,8 тыс. грн.

Однако реальная заработная плата выше. По данным Work.ua, более 10 тыс. грн. За последние три месяца только на этом сайте работодатели разместили около 800 вакансий. Востребованы узкие специалисты со знанием иностранных языков — селекционеры, агрономы, механики.

Наибольшее количество вакансий в Киевской области. В лидерах также Харьковская, Львовская, Запорожская и Одесская области.

Больше всего платят агрономам. В Киевской области, к примеру, их заработок составляет более 20 тыс. грн в месяц. Крупные агрохолдинги зачастую предлагают агрономам официальное трудоустройство, полный социальный пакет, служебный автомобиль и компенсацию стоимости жилья.

Кернел

Один из крупнейших агрохолдингов страны — "Кернел", который с каждым годом наращивает свою мощь. Главное направление работы — производство и экспорт подсолнечного масла. На долю компании приходится около 8% его мирового производства. В ближайшие три года компания инвестирует более $500 млн в новые проекты, среди которых сеть элеваторов и маслоэкстракционный завод. На предприятии трудится около 16 тыс. человек.

Нибулон

Компания "Нибулон" работает на украинском рынке с 1991 года. На сегодня обрабатывает крупнейшую за всю свою историю площадь земель — более 83 тыс. га. Она имеет 44 производственных подразделения в 12 областях Украины, собственный судостроительно-судоремонтный завод и современный грузовой флот. В планах компании — увеличить перевозки грузов речным транспортом на 20% — до 3 млн тонн. На предприятиях холдинга работает около 4 тыс. человек.

Ukr land farming

Группа Ukr land farming — это вертикально интегрированный агрохолдниг, владеющий земельный банком площадью 570 тыс. га. Компания экспортирует продукцию в 40 стран. На предприятии работают более 5 тыс. человек. UkrLandFarming — отличная площадка для старта карьеры, поскольку в агрохолдинге предусмотрена программа стажировки студентов четвертых и пятых курсов. После ее успешного прохождения молодых специалистов трудоустраивают.

Банки и финансы

Финансовый сектор в Украине начал восстанавливаться после кризиса 2014–2015 годов, что благотворно влияет на занятость в отрасли. Если в разгар банкопада рынок навод­нили безработные финансисты, которые зачастую переквалифицировались, чтобы выжить, то сегодня рынок труда в финансовом секторе, по данным hh.ua, отличается низким уровнем конкуренции — 1,3 человека на место.

Как правило, банки готовы рассматривать резюме студентов и приглашать молодежь на стажировку. Из-за того что у отечественных финансистов мизерные шансы трудоустроиться по специальности за рубежом, оттока кадров в отрасли нет.

В Украине, где, по данным HR-специалистов, в тени находится до двух третьих рынка труда, одни из главных достоинств работы в финансовом секторе (в госбанках, финучреждениях с иностранным капиталом) — белая зарплата и соблюдение трудового законодательства. Возможно, поэтому уровень средней официальной заработной платы финансистов составляет 15,9 тыс. грн. Больше, по данным Госстата, платят лишь в авиации.

Альфа-Банк Украина

Один из крупнейших украинских банков с международным капиталом — Альфа-Банк начал работу в 1992 году. В финучреждении около 6 тыс. сотрудников. В банке готовы рассматривать кандидатуры молодых людей без опыта работы для начальных позиций. Также для новых сотрудников предлагают гибкий рабочий график с возможностью совмещения работы и учебы, быстрый карьерный рост.

Укргазбанк

Укргазбанк работает на украинском рынке с 1993 года и де-факто принадлежит государству. Финучреждение позиционирует себя как экобанк и финансирует проекты, направленные на снижение расходов энергоресурсов и уменьшение уровня вредных выбросов. Работникам банка предлагают премии, социальный пакет и разного рода льготы. На сегодня в банке трудится почти 4 тыс. человек. За 10 месяцев 2018 года количество клиентов розничного банкинга Укргазбанка выросло на 50% и составляет 1,2 млн.

Райффайзен Банк Аваль

Финучреждение с самым большим иностранным капиталом — Райффайзен Банк Аваль работает в нашей стране уже 26 лет. В компании большое внимание уделяют росту знаний специалистов. 90% всех сотрудников обучались или проходят обучение на семинарах и тренингах в собственном учебном центре. Сегодня в банке работают более 12 тыс. человек. С прошлого года в Райффайзен Банке Аваль стартовала программа стажировки для студентов.

Информационные технологии

Доходы преимущественно в иностранной валюте и высокие зарплаты IT-специалистов превращают айтишников в отдельный класс украинцев с куда более высоким уровнем жизни, чем в среднем по стране. Программист в Киеве с опытом работы от двух до пяти лет, по данным dou.ua, в среднем получает $2 тыс. (около 55,5 тыс. грн). В городах-миллионниках уровень зарплат почти не отличается от столичного.

Программисты — единственные, кто в Украине может рассчитывать почти на такую же оплату труда, как их коллеги в странах Центральной Европы. Вход в профессию непрост. Без специального образования (высшего или в школах IT-компаний), хотя бы среднего английского, готовности к постоянному обучению и ненормированному рабочему графику здесь делать нечего. Для счастливчиков, попавших в круг избранных, главной издержкой становится малоподвижная работа. Именно этот производственный фактор 58% участников опроса hh.ua считают причиной ухудшения здоровья IT-специалистов.

В связи с высокими требованиями работодателей к потенциальным сотрудникам отрасль ощущает кадровый голод. Поэтому в IT, по данным hh.ua, охотнее, чем в других сферах, трудоустраивают студентов и выпускников вузов.

SoftServe

Мультинациональная аутсорсинговая IT-компания SoftServe владеет офисами в 30 городах мира. На территории нашей страны они расположены в семи городах: Львове (где ее и основали), Киеве, Харькове, Днепре, Ровно, Ивано-Франковске и Черновцах. Каждый год в SoftServe пересматривают уровень зарплат, после чего они в среднем повышаются на 20%. График работы в компании свободный. Также есть возможность трудиться дистанционно.

EPAM

Американская IT-компания EPAM располагает офисами в 25 странах, в том числе в Украине. Представительство в Киеве открыли более 13 лет назад. Сегодня в компании работает более 5,5 тыс. человек. Плюс к этому открыты 128 вакансий. В 2017 году команда EPAM расширилась на 900 человек, большинство из которых — технические специалисты. Такой активный рост связан с новыми проектами в области Big Data.

Luxoft

Международная компания по разработке программного обеспечения Luxoft работает в Украине с 2005 года. Ее офисы есть в Киеве, Днепре и Одессе. Сейчас там трудятся около 3,5 тыс. специалистов. Среди клиентов IT-компании — Boeing, Deutsche Bank и UBS. Каждый год сотрудникам Luxoft предлагают курсы повышения квалификации, а также увеличивают заработную плату. В компании позитивно относятся к трудоустройству студентов.

Нефтегаз

Нефтегазовые компании Украины показывают стабильный рост. Так, крупнейший игрок рынка Нафтогаз в 2017-м получил 39,4 млрд грн чистой прибыли, что в 2,2 раза больше показателя 2016 года. Доход компании — это 8% ВВП Украины. Только от транзита газа наша страна получает 2,3% ВВП.

Зарплаты топ-менеджеров Нафтогаза — шести членов правления и девяти директоров — в 2017 году составили 214 млн грн. В 2018-м на оплату труда в компании заложили 2,2 млрд грн. Это почти в шесть раз больше, чем три года назад. К примеру, зарплаты работников головного офиса предлагали увеличить до 156 тыс. грн в месяц, что вдвое больше, чем в 2017 году. Выплаты руководству должны составить 720 млн грн. Однако Кабмин не согласовал увеличение заработной платы, оставив ее на уровне 2017-го.

Зарплатный фонд другого крупного игрока газового рынка, Укргаздобычи, рос не так быстро. В 2015-м суммарный объем вознаграждения высшего руководства компании составил 2,4 млн грн. В 2016 году его увеличили в 12,7 раза — до 31,3 млн грн, с тех пор зарплаты менеджерам Укргаздобычи не поднимали.

Нафтогаз

Заоблачные зарплаты топов Нафтогаза стали притчей во языцех. Рядовым сотрудникам платят не так щедро, но тоже достойно. Еще с прошлого года финансовую мотивацию сотрудников установили в соответствии с системой грейдинга, где каждый получает вознаграждение пропорционально эффективности своей работы. Добывающие подразделения компании участвуют в подготовке молодых инженеров и заботятся, чтобы специалисты не уезжали на работу в другие страны.

Укрнафта

В Укрнафте работает более 23 тыс. человек. С мая 2017 года компания развивает сотрудничество с Ивано-Франковским национальным техническим университетом нефти и газа, выделяя стипендии для студентов специальности нефтегазовой инженерии и геологии, и в дальнейшем предоставляет им возможность трудоустройства. Кроме того, с нынешнего года сотрудники киевского офиса могут оформить медицинскую страховку за счет компании.

Укртатнафта

Единственным действующим в стране нефтеперерабатывающим заводом в Кременчуге управляет Укртатнафта. На предприятии работает около 4 тыс. человек. Они могут рассчитывать на социальные бонусы. При предприятии создано несколько лечебно-оздоровительных учреждений. Укртатнафта имеет лицензию Минобразования на право проведения подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих по основным специальностям.

Производство потребительских товаров

Производство товаров первой необходимости (FMCG) развивается благодаря восстановлению покупательной способности и переориентации украинцев на потребление отечественной продукции. В рамках этой тенденции крупные международные и местные производители расширяют производство в Украине и увеличивают уже существующие мощности.

Развитие бизнеса осложняет дефицит рабочих рук — синие воротнички массово уезжают на заработки за рубеж. В результате, по данным hh.ua, на каждую вакансию приходится 0,8 резюме.

Проблемы возникают с поиском инженеров и технологов, что отчасти связано с низкой популярностью технического образования среди молодежи. Традиционно в дефиците и менеджеры по продажам, которых на hh.ua в текущем году искали чаще всего — 31% запросов в базе управленческих вакансий. А вот руководителей производства в этой базе искали в 11% случаев.

Чтобы приостановить отток кадров, работодатели повышают уровень оплаты труда. К примеру, за 9 месяцев 2018 года средняя зарплата в пищепроме, по данным Госстата, выросла на 17% — до 8,5 тыс. грн. С учетом распространенной в Украине практики выплаты зарплат в конверте реальная динамика может быть еще интенсивнее.

Coca-Cola

Один из лидеров по производству безалкогольных напитков в нашей стране — "Кока-Кола Беверіджиз Україна". В нашей стране компания работает с 1992 года. Производственная площадка находится недалеко от села Большая Дымерка Киевской области. Компания выпускает продукцию под брендами Coca-Cola, Fanta, Sprite, BonAqua, Rich, Schweppes, FUZE TEA. На предприятии работает более 1,3 тыс. сотрудников.

Nestlé

Международная компания Nestlé начала производственную деятельность в Украине в 1998 году, купив контрольный пакет акций Львовской кондитерской фабрики "Світоч". С тех пор компания активно расширяет экспансию на пищевом рынке страны. В частности, ей принадлежат торговые марки "Торчин", NESCAFÉ, Coffee-mate, Nestlé, "Світоч", "Мівіна". Сегодня в центральном украинском офисе Nestlé работает около 450 человек.

ROSHEN

Корпорация ROSHEN — один из крупнейших мировых производителей кондитерских изделий. В рейтинге Global Top-100 Candy Companies занимает 25 строчку. Производственные мощности размещены в Украине, Венгрии и Литве. ROSHEN производит более 350 наименований кондитерских изделий. В компании, где работают 5 тыс. человек, чувствуют нехватку кадров, поэтому регулярно проводят стажировки для студентов.

Промышленность и энергетика

Доля промышленности в структуре экономики Украины составляет почти 25%. Эта сфера охватывает 26% украинского рынка труда. По данным Госстата, средняя зарплата в отрасли в сентябре этого года составила 9,8 тыс. грн.

По сравнению с началом 2018-го она выросла на 1,5 тыс. грн. Но реальная оплата труда в промышленности, по информации Work.ua, составляет более 10,5 тыс. грн.

За последние три месяца соискатели рабочих специальностей разместили более 11 тыс. резюме, тогда как запрос работодателей почти втрое выше. Среди наиболее востребованных — разнорабочие, лаборанты, кондитеры, технологи, конструкторы.

Самую высокую среднюю заработную плату предлагают технологам, инженерам и начальникам производства — 15–18 тыс. грн. Зарплата руководителей и менеджеров среднего звена в промышленном секторе составляет примерно 25 тыс. грн. За последние три месяца на сайте Work.ua разместили около 300 таких вакансий. При этом желающих найти работу руководителей в компаниях промышленной отрасли было более 3,6 тыс.

ДТЭК

Частная вертикально-интегрированная энергетическая группа компаний ДТЭК, чьи предприятия работают в сферах добычи и обогащения угля, а также на рынках генерации и поставок электроэнергии, основана в 2005 году. Ее создали для управления энергетическими активами группы СКМ богатейшего украинца Рината Ахметова. На сегодня в ДТЭК работает более 75 тыс. человек. Сотрудников ДТЭК ожидает регулярный пересмотр зарплаты, корпоративное обучение и неплохой соцпакет.

Интерпайп

На металлургическом предприятии Виктора Пинчука, которое специализируется на производстве труб и колес для железнодорожного транспорта, работают более 12 тыс. специалистов. Производственные мощности "Интерпайпа" размещены на заводах в Днепропетровской области. Чтобы бороться с оттоком кадров, на предприятии каждый год повышают уровень зарплат. В зависимости от производства размер повышения может составлять порядка 30%.

АрселорМиттал

Международная компания "АрселорМиттал" — лидер по производству стали в мире. Ее годовая производительная мощность — 113 млн тонн. Представительства компании работают в 60 странах, среди которых и Украина. За 2017 год криворожский завод произвел 5,8 млн тонн стали. На предприятии работает около 23 тыс. сотрудников. На их обучение в 2017 году компания потратила 12,1 млн грн.

Ретейл

Розничные продажи в Украине традиционно страдают от текучки и дефицита кадров. Практически в каждом сетевом магазине висит объявление о наборе персонала, а в базе вакансий на кадровом портале hh.ua в первом полугодии 2018 года на сферу продаж приходилось 24% объявлений. Уровень конкуренции в этой отрасли один из самых низких на рынке — 1,5–1,6 человека на место.

Требования к опыту работы в ретейле, как правило, минимальные. Так, по подсчетам hh.ua, наибольшее количество предложений пройти стажировку для соискателей без опыта приходится именно на сферу продаж — 32% таких объявлений. Из-за кадрового дефицита на работу в ретейле нередко попадают люди, на которых жалуются покупатели. Источником проблем становится и отток неквалифицированной рабочей силы за рубеж.

По данным Госстата, средняя зарплата в ретейле составляет 9,4 тыс. грн в месяц. Однако недавно в ГФС заявили, что некоторые крупные торговые сети официально платят сотрудникам лишь 3–4 тыс. грн. Остальное, считают фискалы, выдают в конвертах.

Фокстрот

Развитие "Фокстрота" началось с открытия первого магазина в Харькове в 1994 году. Сегодня это крупнейшая в Украине розничная сеть по количеству магазинов и объемам продаж электроники и бытовой техники. В ноябре 2018-го насчитывался 161 супермаркет "Фокстрот", а на сайте интернет-магазина ежемесячно обслуживается около 5 млн покупателей. В этом году "Фокстрот" начал рестайлинг, запланировав открыть 40 магазинов в новом стиле.

METRO Cash & Carry

Крупнейший немецкий инвестор в Украине — "МЕТРО Кеш енд Кері Україна", входящий в состав METRO GROUP. Объем инвестиций компании в 2003–2016 годах превысил 550 млн евро. "МЕТРО Кеш енд Кері Україна" управляет 23 торговыми центрами по всей стране. В компании работают более 3,5 тыс. специалистов 200 профессий: сомелье, продавцы, кассиры, декораторы, маркетологи, инженеры, бизнес-аналитики и т. д.

Брокард-Украина

Оператор парфюмерно-косметического рынка страны в сегменте luxury "Брокард-Украина" управляет магазинами под брендами BROCARD, Kiehl"s и М.А.С. Розничная сеть насчитывает 88 торговых площадок. В компании работают более 1,5 тыс. человек. В команду берут людей и без опыта, если те готовы учиться. Мотивируют сотрудников премиями, бонусами и возможностью обучения по парфюмерно-косметическим брендам и технике продаж во Франции.

Строительство

Доля строительной отрасли в ВВП Украины составляет 2,7%. Лидерами по объемам выполнения строительных работ являются Харьковская, Днепропетровская области и Киев. Наибольшие темпы роста в 2018 году демонстрируют Закарпатская (193,8%) и Черновицкая (171,9%) области.

Официальная средняя зарплата строителей — 8,3 тыс. грн. По сравнению с началом года она, по данным Госстата, выросла почти на 15%. Между тем средняя оплата труда, которую предлагают работодатели, по данным нескольких сайтов поиска работы, составляет 11,8 тыс. грн.

На строительном рынке больше всех платят укладчикам плитки, арматурщикам, верхолазам, каменщикам. Их оклад — в пределах 18,6–21,2 тыс. грн. Руководители среднего звена получают около 21,6 тыс. грн.

На сайте по поиску работы Work.ua за последние три месяца появилось более 4,5 тыс. вакансий в строительной отрасли. Людей, ищущих работу, почти 15 тыс.

Киевгорстрой

Холдинговая компания "Киевгорстрой", 80% акций которой принадлежит городской общине Киева, — крупнейший оператор рынка недвижимости в Украине. Компания открыта для выпускников вузов и систематически работает с персоналом для повышения его квалификации. При этом все сотрудники Киевгорстроя, в том числе новые, могут рассчитывать на оговоренный коллективным договором компенсационный (социальный) пакет.

Укрбуд

Государственная корпорация "Укрбуд" создана в 1991 году и стала правопреемником Министерства строительства УССР. Сегодня она ведет строительство преимущественно в Киеве и области. Из-за трудовой миграции предприятие испытывает дефицит кадров и готово приглашать на работу выпускников строительных вузов, а также разрешает студентам в ознакомительных целях посещать объекты строительства. В качестве мотивации сотрудников предусмотрена возможность покупки жилья со скидкой.

UDP

В девелоперской компании UDP, которая с 2002 года сдала около 3 млн кв. м жилой и коммерческой недвижимости, трудятся 1,7 тыс. человек. Компания дает своим сотрудникам возможность повышать квалификацию, изучать английский язык и посещать спортзал. UDP исповедует философию бережливого производства lean и предлагает рыночные зарплаты.

Телеком

Работа в телекоммуникационной отрасли считается престижной среди соискателей, особенно в кругу молодежи и студентов. Их привлекает не только относительно высокий уровень вознаграждения, но и возможности для профессионального и карьерного роста — операторы рынка заботятся о повышении квалификации сотрудников, организовывают учебные программы, тренинги и т. п.

В 2018 году рынок труда в сфере телекоммуникаций оживился в связи с внедрением в Украине 4G. Диджи­тализация отрасли приводит к перетеканию в нее специалистов из IT-сектора. В частности, перспективными становятся профессии аналитиков и разработчиков услуг на основе Big Data.

По данным Госстата, средняя месячная зарплата в отрасли информации и телекоммуникаций за 9 месяцев 2018 года составила 14,3 тыс. грн (третий результат после авиации и финансового сектора). Ведущие компании отрасли предлагают официальное оформление в штат с отпускными и больничными, медицинскую страховку и бонусы к зарплате.

Киевстар

В мобильном операторе "Киевстар" открыто около 70 вакансий, большинство из них закроются в течение месяца. Ищут всех — от продавцов-кассиров до инженеров по оптимизации радиосети и специалистов по развитию корпоративного бизнеса. Компания активно привлекает молодежь и выпускников технических вузов. Ее сотрудники могут рассчитывать на медицинскую страховку, повышение квалификации на курсах и тренингах и гибкий график работы.

Lifecell

В мобильном операторе Lifecell трудоустроены около тысячи человек. Компания целенаправленно работает с молодыми талантами. Образовательно-социальную программу Jump into life каждый год успешно проходят несколько десятков будущих специалистов, из которых каждый третий остается в команде Lifecell. Компания предлагает сотрудникам и членам их семей медицинскую страховку, готова предоставлять займы и дополнительный отпуск.

Vodafone

Мобильный оператор "Vodafone Украина" держит открытыми более сотни вакансий. Несмотря на популярность компании среди соискателей (на одно место претендуют от 5 до 50 человек), найти удается далеко не всех специалистов. "Vodafone Украина" предлагает сотрудникам льготную мобильную связь, повышение квалификации, оплату фитнеса и бассейна и мотивирует персонал возможностью карьерного роста.

Транспорт и логистика

Рынок труда в сфере логистики неоднороден. По данным Госстата, самые высокие зарплаты в Украине получают авиаторы. За девять месяцев 2018 года их среднемесячные оклады выросли на 22% — до 40,3 тыс. грн.

Водители используют новые возможности для заработка в связи с приходом в Украину сервиса Uber. Впрочем, работу на арендованных авто у партнеров Uber легкой не назовешь — крутить баранку приходится по 12 часов подряд и даже сутки напролет.

Уровень зарплат курьеров и почтальонов на фоне других профессий остается одним из самых низких — 4,9 тыс. грн в месяц по состоянию на сентябрь (данные Госстатата). Из-за этого логистика остро нуждается в кадрах. За границу выезжают водители и неквалифицированный персонал, который меняет работу курьеров, приемщиков, грузчиков на аналогичную, но более высокооплачиваемую занятость в Польше или Чехии.

Ведущие игроки рынка доставки пытаются бороться с оттоком кадров. Так, государственный оператор "Укр­пошта" проводит кампанию по поднятию зарплат сотрудникам до рыночного уровня, а крупнейшая частная компания "Нова пошта" предлагает не только конкурентные зарплаты, но и медицинскую страховку, а также трудоустраивает студентов на неполный рабочий день.

Нова пошта

Сеть компании состоит из более чем 2,6 тыс. отделений. Новые точки открывают не только в больших городах и райцентрах, "Нова пошта" начала осваивать и села. Поиск персонала для компании всегда актуален. Требований к квалификации соискателей немного — готовы взять даже студентов. Компания начала сотрудничать с вузами — проводит тренинги для учащихся с возможностью стажировки и трудоустройства.

Укрпошта

Сеть Укрпошты состоит из 12,8 тыс. объектов, на которых работают более 73 тыс. человек. С начала года Укрпошта начала компьютеризацию сельских отделений (проектом охвачено более 1 тыс. отделений). На сегодня в компании открыто свыше 400 вакансий всех уровней, начиная с почтальонов, заканчивая администраторами отделений. Средняя зарплата за 9 месяцев 2018 года выросла на 35,7%, до 4,8 тыс. грн.

МАУ

Компания предлагает работу не только летному персоналу, но и инженерам, менеджерам и администраторам. Стать сотрудником МАУ непросто: любой специалист должен иметь высшее профильное образование, владеть английским языком минимум на среднем уровне, быть готовым к работе в стрессовых ситуациях. Самые высокие требования выдвигаются к пилотам, не менее строгий отбор для бортпроводников. Их работа оценивается в среднем в 26 тыс. грн.

* Здесь и далее — уровень зарплат по данным Госстата. Без учета зарплат в конвертах и влияния теневой экономики, которая, по разным данным, составляет около 40% от ВВП страны