В Украине появится еще одно основание для увольнения сотрудников: что изменится с сентября

27 сентября в Украине вступят в силу изменения в Кодекс законов о труде (№ 3768-IX), которые предусматривают возможность увольнения сотрудников за разглашение коммерческой тайны. Однако такое увольнение возможно лишь при соблюдении определенных условий, сообщил юрист по трудовому праву Виталий Дудин на своем Telegram-канале.

Он отметил, что ранее подписание соглашений о неразглашении коммерческой тайны (NDA) в Украине часто было формальностью, поскольку наказать за их нарушение было сложно. Максимум, что грозило работнику за разглашение секретной информации, — выговор.

До сих пор увольнение могло грозить только таким категориям работников:

• должностным лицам ООО;
• тем, кто работает по контракту;
• работникам с нефиксированным рабочим временем.

Новые изменения в законодательство позволяют увольнять работников за нарушение обязательства по неразглашению коммерческой тайны. Это увольнение будет законным только при условии выполнения нескольких требований:

• Правила внутреннего трудового распорядка, предусматривающие обязанность работников охранять коммерческую тайну, должны быть утверждены трудовым коллективом и доведены до сведения всех сотрудников.
• Засекреченные данные должны соответствовать постановлению №611.
• Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности должна соответствовать статьям 147-149 Кодекса законов о труде.

Напомним, пенсионеру, который устроился на работу и не сообщил об этом Пенсионный фонд, грозит штраф до 20% от пенсионных выплат.

Фокус исследовал, какие отрасли сейчас больше всего нуждаются в работниках. По данным Минэкономики, Украина нуждается в 4,5 млн человек для роста ВВП.