Українцям планують підвищити зарплати: хто стане отримувати більше
72% опитаних компаній підвищуватимуть заробітні плати своїм співробітникам. Майже кожен другий респондент заявив про намір збільшити оклад підлеглим у середньому на 11-15%.
Цього року 72% українських організацій мають намір збільшити оплату праці своїх співробітників, включно з підвищенням на 11-15%. Це означає, що за середньої заробітної плати в 17 442 грн. додаткова винагорода становитиме приблизно 2000 грн., піднімаючи середній дохід до рівня від 19 361 до 20 058 грн. Про це йдеться в дослідженні Європейської бізнес асоціації (EBA).
Під час дослідження взяли участь 109 професіоналів зі сфери управління персоналом. Серед них 49% обіймають посади керівників департаментів, 24% — менеджери середнього рівня, 26% — топ-менеджмент, а 3% становлять молодший персонал. Понад 60% учасників дослідження представляють міжнародні компанії, при цьому 50% компаній є великими представниками бізнесу, 43% — середнього масштабу, і лише 7% — малого.
Опитування проводили в період з лютого по квітень 2024 року, воно охоплювало часовий інтервал із серпня 2023 року по квітень 2024 року. Участь у дослідженні була анонімною, що сприяло отриманню чесних і неупереджених відповідей.
У результаті дослідження було виявлено, що 72% компаній, які брали участь в опитуванні, планують провести підвищення заробітної плати своїм співробітникам. Особливий інтерес викликало те, що 39% респондентів повідомили про намір провести підвищення в розмірі 11-15%. Це, своєю чергою, означає, що за середньої нарахованої заробітної плати в розмірі 17 442 грн після запровадження підвищення сума зросте приблизно на 2000 грн (від 1919 до 2616 грн), сягнувши позначки в 19 361 — 20 058 грн.
Додатково, 28% HR-фахівців повідомили, що в їхніх компаніях планується збільшення заробітної плати на 6-10%. Це означає, що надбавка становитиме від 1047 до 1744 грн до поточної середньої зарплати.
Решта 13% менеджерів з персоналу зазначили, що планується збільшення зарплати на 2791-3488 грн, а лише 2% збираються збільшити заробітну плату фахівцям на більш ніж 21% (+3663 грн).
У Києві традиційно пропонують найвищі заробітні плати українцям. На ринку праці багато вакансій з високим доходом, у межах від 30 до 50 тис. грн. Наприклад, тонувальники можуть розраховувати на близько 50 тис. грн на місяць, автослюсарі — на 39 тис. грн, а полірувальники — на 35 тис. грн. Висотники та екскаваторники отримують у районі 32,5 тис. грн, монтажники вентиляції — близько 34 тис. грн, а збирачі меблів і теплотехніки — близько 30 тис. грн.
Незважаючи на високі заробітні плати, ситуація на ринку праці в Києві стає дедалі конкурентнішою. Роботодавці все частіше вимагають від кандидатів щонайменше один рік професійного досвіду, що свідчить про високі вимоги до потенційних працівників. Це означає, що навіть за досить високих заробітних плат, конкуренція за вакансії залишається високою, а роботодавці вважають за краще наймати кваліфікованих спеціалістів, здатних швидко адаптуватися до робочих завдань і вимог компанії.
Нагадаємо, що з 1 квітня мінімальна зарплата в Україні відповідно до бюджету на 2024 рік зросла на 900 гривень і становить 8 тисяч гривень щомісяця.
Раніше Фокус дізнався, як компанії долають брак кадрів і які зарплати цієї весни пропонують фахівцям з потрібним компаніям досвідом.