Робота за кордоном для багатьох починається з простого бажання. Заробляти більше. Мати стабільність. Працювати легально. Та опинившись в іншій країні, люди часто стикаються з питаннями, до яких не були готові. Куди звертатися у разі конфлікту. Що робити, коли затримують зарплату. Хто підкаже, як діяти далі.
Саме з таких ситуацій і виросла кадрова агенція Group Working. Проєкт з’явився з реального досвіду людей, які самі працювали за кордоном і відчули, що відсутність підтримки може коштувати надто дорого.
З чого все почалося
Літо 2023 року. Невелика команда з досвідом роботи в країнах Європейського Союзу. Робота була виконана, але оплата так і не надійшла. Спроби розібратися не дали результату. Після цього почалося глибше занурення в ринок і спілкування з іншими працівниками.
Згодом стало зрозуміло: подібні історії повторюються. Існують відпрацьовані моделі, у яких люди залишаються без виплат і без можливості вплинути на ситуацію. Так з’явилася ідея створити систему перевірки роботодавців ще до виїзду за кордон.
Перші кроки та формування підходу
Перший офіс Group Working відкрився у Варшаві. Площа — близько 20 квадратних метрів. Команда була невеликою, але з чітким фокусом. Краще працювати з обмеженою кількістю партнерів, ніж ризикувати людьми.
У перші місяці основна увага приділялася перевірці роботодавців. Аналізувалися документи, умови праці, історія виплат і відгуки працівників. Такий підхід вимагав часу, зате з самого початку формував довіру.
Як виглядає супровід на практиці
Після виїзду за кордон контакт з людиною не припиняється. Підтримка триває протягом усього періоду роботи. Комунікація відбувається у зручному форматі.
Якщо виникають питання з документами, умовами праці або проживанням, людина отримує допомогу без затягувань. У разі затримки зарплати використовується фінансовий резерв компанії. Для кожного працівника оформлюються два страхові поліси, що знижує ризики, зокрема пов’язані зі здоров’ям.
Що змінилося з часом
Сьогодні Group Working працює в кількох країнах Європейського Союзу, зокрема в Німеччині, Нідерландах і Бельгії. Компанія співпрацює з перевіреними роботодавцями, серед яких NVComp Solar, Schweng, RCMT KLUSSEN та Vk woodmaterials.
За час роботи було працевлаштовано близько 2000 людей. Офіси відкритого типу працюють у Варшаві та Києві. Окремі команди займаються перевіркою партнерів і супроводом працівників після працевлаштування.
З якими питаннями люди звертаються найчастіше
Найпоширеніші запити пов’язані з побутовими й фінансовими переживаннями:
- невідповідність умов роботи домовленостям;
- сумніви щодо реального рівня заробітної плати;
- проблеми з житлом;
- страх витрат на медичну допомогу;
- невпевненість у діях у разі звільнення або конфлікту.
Окрема тема — медицина. За кордоном навіть базове лікування може коштувати 500–700 євро. Страхування дозволяє звернутися до лікаря на місці без необхідності повертатися додому.
Люди, з якими працює компанія
До Group Working звертаються жінки віком від 20 до 55 років і чоловіки від 20 до 60 років. Частина їде за кордон уперше. Частина вже має досвід і не хоче повторювати помилки. Для більшості важливо знати, що у складній ситуації поруч є ті, хто не зникне після підписання контракту.
"Ми створювали Group Working як відповідь на власний досвід. Нам було важливо, щоб люди, які їдуть працювати за кордон, не залишалися беззахисними" — філософія, на якій усе тримається
Робота за кордоном завжди пов’язана з ризиком. Але ризик не повинен означати безпорадність. Саме тому Group Working існує як точка опори для тих, хто вирішує працювати в іншій країні. Коли людина відчуває підтримку, змінюється саме відчуття безпеки.