Економічне бронювання від мобілізації: до Ради внесли ще два законопроєкти, деталі
У ВРУ розглядають ще два законопроєкти стосовно бронювання за гроші. Згідно з ними, підприємство зможе "залишити" собі співробітника при умові сплати ЄСВ у розмірі 5 мінімальних зарплат.
В український парламент на розгляд було внесено два законопроєкти щодо "економічного бронювання" працівників. Їх ініціатором, як йдеться на сайті ВРУ, стала нардеп від "Слуги народу" Людмила Буймістер.
В документі №11388 йдеться про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо особливостей бронювання військовозобов'язаних, а №11332-2 вносить зміни до Податкового кодексу України щодо вимог до сплати єдиного соціального внеску для здійснення бронювання.
Відповідно до законопроєктів, підприємства, які хочуть забронювати працівників від мобілізації, повинні відповідати зазначеним критеріям:
- сплачують єдиний соціальний внесок (ЄСВ) понад 40 тис. грн;
- мають штатну чисельність працівників від 10 осіб.
За таких умов на підприємстві може бути заброньовано до 50% призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
Військовозобов’язані, які заброньовані на період мобілізації зобов’язані будуть уточнити свої облікові дані стосовно їх бронювання через електронний кабінет, або у територіальному центрі комплектування та соціальноїпідтримки за місцем свого перебування або знаходження.
Зазначимо, у парламенті вже зареєстрували законопроєкт №11331, №11331-1 та №11331-2, в якіх йдеться про так зване економічне бронювання.
Нагадаємо, у застосунку "Резерв+" має з’явитись інформація про заброньованих працівників.
Раніше Фокус писав, що загальна норма бронювання сягає 50%, але за певними професіями можна подати клопотання з обґрунтуванням збільшення цієї кількості.