Економічне бронювання: чи зможуть ФОПи забронювати себе та працівників та які умови

У парламенті зареєстрували спочатку законопроєкт №11331, а трохи згодом і два альтернативних – проєкт №11331-1 та №11331-2. В усіх йдеться про внесення змін стосовно так званого економічного бронювання, а два з цих проєктів вказують на можливість ФОПам бронювати себе та своїх працівників. Про це пише Фокус у статті "Бронювання — тільки для багатих. Чи будуть в Україні бронювати залежно від рівня зарплати".

У проєкті №11331 пропонується, щоб частину першу статті 25 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" доповнили пунктом про бронювання. Умови – відсутність у підприємства заборгованості з виплати заробітної плати та зі сплати загальнодержавних та місцевих податків, зборів та інших обов’язкових платежів. Також, відповідно до законопроєкту, ФОП або її наймані працівники мають право на бронювання, якщо обсяг доходу підприємця протягом календарного місяця становить не менше трикратного розміру збору за бронювання військовозобов’язаних, встановленого Податковим кодексом України, та підтвердження ведення господарської діяльності протягом попереднього річного звітного (податкового) періоду.

"Враховуючи, що подібний проект "економічного" бронювання обговорюється найбільше то, ймовірно, що саме таку модель бронювання і буде схвалено, а не модель в якій за орієнтир береться розмір середньої заробітної плати на підприємстві", — каже Олександр Камша. адвокат, керівник Дніпровського офісу юридичної фірми "Ілляшев та Партнери".

В іншому зареєстрованому не так давно законопроекті №11331-2 також йдеться про можливість для ФОПів бронювати себе чи своїх співробітників. Умови ідентичні згаданому вище проєкту: дохід щомісяця не нижче трикратного розміру збору за бронювання військовозобов’язаних, встановленого Податковим кодексом України. Тобто, якщо розмір такого збору буде 20,4 тис. грн, то дохід ФОПу має бути не менше 61,2 тис. грн на місяць. Лише в такому разі підприємець зможе претендувати на бронювання.

"Поява вказаних законопроектів обумовлена об’єктивною необхідністю забезпечення функціонування економіки України у воєнний час. Основна мета законопроектів — це створити можливість для добросовісних суб’єктів господарювання, які виплачують білі зарплати і наповнюють державний бюджет, організувати нормальний робочий процес на підприємстві. Завдяки запропонованим змінам в законодавство України, можуть бути створені певні гарантії, що кваліфіковані працівники, які забезпечують стабільний прибуток для підприємства, продовжать виконання свої посадових обов’язків і в умовах воєнного стану це дозволить підприємствам здійснювати стратегічне планування своєї діяльності і розвиватися", — пояснив керуючий партнер АО "EvrikaLaw"Андрій Шабельніков. Він вважає, що викладені депутатами у проектах пропозиції регламентують загальні умови економічного бронювання.

"Детальна процедура буде розроблена окремо Кабінетом Міністрів України", — каже експерт.

Нагадаємо, у застосунку "Резерв+" має з’явитись інформація про заброньованих працівників.

Раніше Фокус писав, що загальна норма бронювання сягає 50%, але за певними професіями можна подати клопотання з обґрунтуванням збільшення цієї кількості.