Як подолати кадровий голод і вікову дискримінацію: у Києві відбудеться Work Day від фонду "Життєлюб"
Сьогодні український бізнес постійно говорить про кадровий голод. За даними досліджень, понад 60% державних та міжнародних компаній не можуть закрити відкриті вакансії.
Проте більшість пошукачів роботи віком понад 50+ років не можуть знайти гідну роботу — маючи цінний досвід, навички й готовність працювати, вони стикаються з віковою дискримінацією.
17 жовтня благодійний фонд "Життєлюб" влаштовує "WORK DAY" — перший в Україні масштабний офлайн захід, який одночасно об’єднає роботодавців і пошукачів роботи віком 50+.
Благодійний фонд "Життєлюб" відомий своїм проєктом "Трудолюб", вже 7 років допомагає працевлаштовувати людей дорослого віку. А тепер вирішили влаштувати спеціальну подію, яка відбуватиметься у форматі конференції та ярмарку вакансій, на якій компанії зможуть презентувати себе як сучасних роботодавців, що цінують досвід та відповідальність, знайти вмотивованих членів у команду на вакантні посади. А пошукачі віком 50+ зможуть знайти вакансію, стажування або новий професійний шлях. І обовʼязково отримають корисні поради та практичні знання, що допоможуть мати перевагу на ринку праці.
WORK DAY — це простір, де зустрічаються ті, хто готовий працювати, і ті, хто готовий брати на роботу без вікових упереджень.
Сьогодні Україна переживає безпрецедентний кадровий дефіцит. Проте, більшість фахівців віком 50+ стикаються з проблемою ейджизму.
За даними Мінсоцполітики, 69% чоловіків і 67% жінок старше 50 років відчували дискримінацію через вік під час пошуку роботи. Рівень безробіття сьогодні у групі 55–60 років — 39%. І це є проблемою, коли досвідчені професіонали готові працювати, але залишаються поза ринком, яку і хочуть допомогти розв’язати на заході WORK DAY.
З хороших новин — бізнес потроху починає усвідомлювати цінність старших фахівців. Тут взнаки дався і воєнний час — роботодавці дедалі активніше залучають працівників старшого віку. На ринку праці спостерігається велика конкуренція за персонал, то ж вже активніше до роботи залучаються люди пенсійного та передпенсійного. А практика показує, що багато кандидатів 50+ гнучкі та готові навчатися новому.
Стереотипи руйнуються — настав час використати цей ресурс на повну. WORK DAY має на меті прискорити якісні зміни: зробити зрілих пошукачів видимими, а бізнес — гнучкішим і більш конкурентним.
На WORK DAY організатори приготували:
- виступи Гаріка Корогодського та Тіни Ніколової, співзасновників фонду БФ "Життєлюб"
- панельні дискусії з представниками великих компаній про ейджизм, кадровий голод і методи вирішення складної ситуації на ринку праці;
- ярмарок вакансій від компаній-партнерів, відкритих до кандидатів 50+;
- speed dating із роботодавцями — формат швидких інтерв’ю, який дає шанс познайомитися з кількома компаніями за один день;
- освітні лекції та кар’єрні поради від експертів.
"Ми хочемо, щоб в Україні робота після 50-ти не була винятком, а стала нормою. Це шлях до розвитку економіки країни та зростання рівня життя.
WORK DAY — це захід, де ми робимо це можливи", — коментують у фонді "Життєлюб".
Коли і де:
- 17 жовтня 2025 року
- з 11:00
- Unit.City, Київ
- Реєстрація за посиланням.
Партнери заходу:
- Roshen
- Coca-Cola HBC
- Аврора
- Чорноморка
- ОККО
- Київхліб
- ОЛХ
- Retail Group (Велика кішеня, Велмарт)
- "Робота.юа"
- Екомаркет
WORK DAY — це про суспільні зміни, які починаються з конкретних дій. І головна з них — подолати упередження та відкрити нові можливості для всіх поколінь на ринку праці.