Военный Фокус Российско-украинская война Усиление мобилизации в Украине

Штраф в десятки тысяч гривен: что будет с работодателем за нарушение правил воинского учета

Как рассказала юрист Ирина Ан, если предприятия не выполняют обязанности по правилам ведения воинского учета, то им могут грозить штрафные санкции в размере от 2000 до 3500 НМДГ

За нарушения правил воинского учета для украинцев предусмотрены наказания. Речь идет как о самих военнообязанных, так и для их работодателей. Об этом рассказала юрист Ирина Ан.

По ее словам, обязанности можно разделить на следующие группы:

обязанности по сбору и постоянной проверке персональных и военно-учетных данных работников предприятия (проверка документов лица во время его принятия на работу и прочее);
обязанности по информированию работников о выполнении правил учета на предприятиях;
обязанности по информированию ТЦК и СП о заключении трудовых договоров с гражданами и принятии их на работу, увольнении, изменении их персонально-учетных данных;
обязанности по проведению оповещения работников о необходимости появления в ТЦК и СП, а также содействие их своевременному прибытию.

Какая ответственность за нарушение правил воинского учета

По словам Ирины Ан, если предприятия не выполняют обязанности по правилам ведения воинского учета, то им могут грозить штрафные санкции в размере от 2000 до 3500 НМДГ (необлагаемых минимумов доходов граждан), что эквивалентно 34 000 гривен и 59 500 гривен соответственно.

Эксперт отметила, что правонарушение может быть обнаружено при проведении сотрудниками ТЦК соответствующих проверок на предприятиях. Субъектами привлечения к ответственности по ч. 3 ст. 210-1 КУоАП является руководитель юридического лица или работник, на которого были возложены обязанности по ведению воинского учета граждан.

Напомним, в ТЦК в Днепре рассказали о ситуации с обновлением данных. По словам представительницы ТЦК, военнообязанные сознательно подошли к выполнению нового законодательства. Сейчас тоже можно обновить данные, однако сделать это можно только лично.

Также сообщалось, что определенные категории украинцев не получат или потеряют отсрочку с 1 августа. Так, мужчины могут потерять отсрочку, если компания, в которой они работают, завершила и не возобновила контракт с Силами обороны, говорится в законе. Кроме того, отсрочку потеряют граждане, которые имели бронь, но уволились.