Мы будем немного наезжать на права наемного работника: "Слуга народа" готовит новый Трудовой кодекс
Завершить подготовку документа планируют в течение полутора-двух месяцев
Глава комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галина Третьякова (фракция "Слуга народа") анонсировала в скором времени внесение в парламент "очень либерального" проекта нового Трудового кодекса. Об этом сообщает Интерфакс-Украина.
"Мы уже заблокировали сегодня триумфальное прохождение Трудового кодекса, который был принят в первом чтении Радой предыдущего созыва, для того, чтобы разблокировать на этой сессии внесение своего Трудового кодекса. Я думаю, что в течение полутора-двух месяцев увидите Трудовой кодекс, который будет очень либеральным, возможно too much (слишком, – ред.) либеральным для работодателя", – сообщила она на форуме Национальной бизнес-коалиции.
По словам Третьяковой, цель проекта нового кодекса – создать для бизнеса очень простые и дешевые условия открытия и закрытия рабочего места, что в итоге должно позволить создать большое количество новых рабочих мест в Украине.
Важно"Но это значит, что мы будем немного наезжать на права и дискриминировать наемного работника", - отметила она.
Напомним, нынешний глава Кабмина Алексей Гончарук еще до назначения премьером в интервью Фокусу рассказывал, что уже этой осенью нужно завершить реформу трудовых отношений.
"КЗоТ с советских времен не соответствует реальности. Либерализация трудовых отношений – инструмент для уменьшения безработицы. Сейчас людей не хотят нанимать на работу, потому что оформленный сотрудник — это почти как твой родственник. В Украине часто проще развестись, чем уволить наемного работника", – отметил тогда Гончарук.
Как ранее сообщал Фокус:
- Алексей Гончарук поставил себе целью на посту премьер-министра, чтобы экономика Украины за 5 лет выросла минимум на 40%. Также за этот период, по его прогнозам, в стране должны создать миллион новых рабочих мест.
- 20 сентября Верховная Рада приняла во втором чтении законопроект №1053-1, который позволяет применять программные РРО наряду с традиционным. Также он обязывает ФЛП второй-четвертой категории в сфере торговли и услуг использовать РРО.