В Трудовом кодексе пропишут частичную занятость и дистанционку, – Минэкономики
![Фото: delo.ua](https://focus.ua/static/storage/thumbs/920x465/3/a8/5ce5efa0-44463d0ca781ebd7122d80090114ea83.jpg?v=1196_1)
В министерстве обещают сделать украинцам и аутсорсинг, и аутстаффинг
В новом Трудовом кодексе пропишут более гибкую форму трудовых отношений: будет и аутсорсинг, и аутстаффинг.
Об этом в эфире hromadske заявила замминистра экономики Юлия Свириденко.
По словам Свириденко, Минэкономики планирует закрепить в кодексе возможность дистанционной работаты и частичной занятости.
Важно![Больше отпуска и компенсация за непривлекательность. Каким будет новый Трудовой кодекс](https://focus.ua/static/storage/thumbs/80x45/8/ef/c496987f-0f29d28ec6ff43c897f16edad03d7ef8.jpg?v=7738_1)
Также стоит ожидать "переосмысления" основы трудовых отношений: "Основой трудовых отношений будет трудовой контракт, который обязательно заключается в письменной форме".
"Примерную форму этого контракта мы отдельным порядком разработаем, чтобы все работники имели возможность прописать и порядок работы, порядок оплаты, отпуск, сезонность и все другие важные вещи", – говорит замминистра.
В целом же, отмечает Свириденко, все действия Минэкономики сейчас направлены на то, чтобы привести трудовые отношения к современным нормам, ведь старый КЗоТ уже "не соответствует реальности".
Как ранее сообщал Фокус:
- Глава комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галина Третьякова (фракция "Слуга народа") еще в сентябре анонсировала в скором времени внесение в парламент "очень либерального" проекта нового Трудового кодекса.
- Нынешний глава Кабмина Алексей Гончарук еще до назначения премьером в интервью Фокусу рассказывал, что уже этой осенью нужно завершить реформу трудовых отношений. По его словам, в Украине часто проще развестись, чем уволить наемного работника.