Две вакансии на кандидата и аномальное повышение зарплат: СМИ о ситуации на рынке труда

официант, ресторан, отель, клиенты, заказ
Фото: pexels.com | Официант (иллюстративное фото)

В 2024 году средняя зарплата украинцев может составить 23 тысячи гривен. Такое повышение происходит из-за катастрофической нехватки кадров.

Related video

В среднем украинцы зарабатывают сейчас 18,9 тыс. грн, что на 22,5% больше, чем год назад. Об этом говорится в материале издания "OBOZ.UA".

Два года назад жители Украины, в среднем, зарабатывали 14,6 тыс. грн. И если динамика сохранится, то к концу текущего года в стране будут зарабатывать около 23 тыс. грн.

Главной же причиной повышения зарплат является дефицит на рынке труда. Больше всего денежное поощрение растет в сферах, которые страдают от дефицита работников, то есть обслуживание, водный транспорт и строительство.

Важно
Мужчин — на фронт, женщин — в подземки: как меняется рынок труда во время войны (статистика)
Мужчин — на фронт, женщин — в подземки: как меняется рынок труда во время войны (статистика)

Больше всего, то есть на 44,1%, выросли зарплаты в сфере гостинично-ресторанного бизнеса и общественного питания. Рестораторы жалуются, что искать персонал стало втрое труднее, ведь многие женщины уехали за границу, а мужчины мобилизованы в ВСУ. Поэтому персонал ищут, в частности, в учреждениях профобразования, предлагая конкурентные зарплаты.

Fullscreen
Фото: pexels.com

Кроме того, в первом квартале 2024-го в этой области в среднем за неделю открывали до 4,8 тыс. вакансий и размещали до 4,8 тыс. резюме. Соотношение один к одному означает, что работодатели не могут найти сотрудника. Некоторые вакансии рассчитаны на несколько сотрудников, кроме того, украинцы иногда размещают свое резюме только для анализа предложений на рынке, не собираясь менять работу.

А уже в мае в этой области за неделю открывалось 5,7 тыс. вакансий и размещалось 3,1 тыс. резюме. То есть на одного потенциального сотрудника приходилось почти две вакансии. Таким образом, отныне не рестораны и гостиницы выбирают себе персонал, а работники этой сферы сами подыскивают себе место работы по душе.

Напомним, в регионах дефицит водителей коммунального транспорта достигает не менее 30%, поэтому Мининфраструктуры разрабатывает всеукраинскую программу для обучения женщин управлению крупногабаритным транспортом.