Метинвест в рейтинге «Лучшие работодатели-2025: Промышленность»
На сегодняшний день в Метинвест работает около 50 тысяч человек. Основные производственные мощности расположены в Запорожской и Днепропетровской областях. За период войны количество рабочих сократилось более чем на 60%.
Основными причинами в компании называют мобилизацию, выезд украинцев за границу и неэффективную систему бронирования.
Сейчас на предприятиях Группы открыто около 4 тысяч вакансий, а в ВСУ служит каждый шестой работник.
Своим работникам Метинвест предлагает "белую" зарплату и соцпакет, а также регулярную индексацию (с начала войны зарплаты сотрудников выросли на 50%) и разветвленную систему премий. Работники имеют страхование и доступ к программе "Метинвест — вместе" (которая действует даже для членов семей). Предусмотрена также помощь в случае чрезвычайных ситуаций (раненые, погибшие, повреждение жилья из-за обстрелов) и помощь мобилизованным работникам.
Как рассказали Фокусу в пресс-службе предприятия, сегодня для разных категорий сотрудников действуют разные программы обучения и повышения квалификации. При необходимости есть возможность переобучать рабочих за счет компании.
Компания не забывает работать и в направлении реинтеграции ветеранов: есть бесплатные программы обучения и переподготовки, а также льготные условия для поступления в университет Метинвест Политехника. В этом году известно, что поступили 26 ветеранов войны. Также разрабатывается специальная программа, главная задача которой — адаптация ветеранов к гражданской жизни.
С начала вторжения РФ Метинвест направил на поддержку Украины 9,72 млрд грн, из которых 5,2 млрд грн пошли на нужды армии в рамках военной инициативы "Стальной фронт".
Не забывает работать компания и в направлении реинтеграции ветеранов: есть бесплатные программы обучения и переподготовки, а также льготные условия для поступления в университет Метинвест Политехника. В этом году известно, что поступили 26 ветеранов войны. Также разрабатывается специальная программа, главная задача которой — адаптация ветеранов к гражданской жизни.
В рамках Группы действует несколько программ для ветеранов:
· "Спілкуй.Ветеран", суть которой заключается в адаптированном онбординге, встречах с экспертами и поддержке семей защитников Украины;
· "Герой поруч", главная цель которой — помочь коллективам лучше понять потребности ветеранов;
· "Лидерство во время войны", в рамках которой руководителей обучают ответственным формам управления, в том числе сотрудничеству с ветеранами;
· Группа поддержки "Побратим";
· "Ветеранский кемпинг", в рамках которого проводится психофизическая реабилитация ветеранов в санатории;
· "Свободные волны" — восстановление через плавание для людей с инвалидностью в Запорожье, Кривом Роге и Каменском.
Кроме этого, Метинвест предоставляет ветеранам возможность бесплатно учиться и проходить курсы переподготовки, а также на льготных условиях поступить в университет Метинвест Политехника.
В целом, программа адаптации ветеранов обойдется в этом году компании в $550 тысяч, в то время как в прошлом году цифра была более чем в два раза меньше — $250 тысяч.
"Мы готовы брать на работу всех желающих. Есть вакансии как для мужчин, так и для женщин, с опытом работы и без него. При необходимости переобучаем работников: сотрудники за счет компании получают дополнительные профессии. Делаем ставку на ветеранов войны. Предлагаем обучение и трудоустройство для бывших военных, помогая им адаптироваться к гражданской жизни и интегрироваться в рабочие процессы. Все сотрудники Метинвеста имеют возможность бесплатно получить высшее образование и освоить новую профессию в горно-металлургическом университете Метинвест Политехника", — рассказала директор по устойчивому развитию Группы Метинвест Татьяна Петрук.