ДТЭК в рейтинге «Лучшие работодатели-2025: Энергетика»
ДТЭК — один из ключевых работодателей украинского энергетического сектора, объединяющий около 55 тысяч сотрудников в 11 областях и Киеве. Несмотря на вызовы войны, компания продолжает обеспечивать страну энергией и развивать свои программы поддержки людей, трансформируя производство, систему обучения и социальные стандарты.
В компании действует не только культура официального трудоустройства и система премирования, но и страхование, соцпакет и оздоровительные программы.
Для корпоративного развития сотрудников, а также лучшей интеграции в рабочие процессы ветеранов и ветеранок в компании действует сеть филиалов Академии ДТЭК. Сейчас это 10 учебных центров, расположенных в разных регионах Украины.
Самым значительным изменением за последний год в ДТЭК назвали комплексный проект по созданию условий для трудоустройства людей с инвалидностью.
Как рассказали в компании, им удалось первыми в Украине создать абсолютно инклюзивное производственное пространство на поверхности одной из шахт.
"Мы адаптировали инфраструктуру: поручни, доступные туалеты и душевые, маркировка опасных зон. Мы разработали инструкции и обучили собственных специалистов проводить аудит доступности пространства и рабочих мест и уже провели такие аудиты на более чем 20 предприятиях. Сейчас тиражируем этот опыт на другие наши производственные подразделения", — рассказала Фокусу представительница компании.
Также известно, что вторая часть этого проекта заключается в создании автоматического инструмента для подбора вакансий для людей с инвалидностью: с его помощью будут сравнивать функциональные возможности кандидата с физическими требованиями к должности.
Сам инструмент будет ориентироваться на справочники медицинских классификаций, вредные и опасные факторы, а также функционал профессии и условия труда. На данный момент известно о 21 тысяче сопоставлений только на одном предприятии.
"В ДТЭК мы осознаем: главная энергия компании — это люди. Поэтому наша задача как работодателя — создать условия, в которых каждый может реализовать себя, независимо от профессии, возраста, опыта или физических возможностей. Мы развиваем инклюзивную среду на всех уровнях — от офисов до производственных предприятий. Один из показательных примеров — шахта ДТЭК, где мы адаптировали инфраструктуру для работников с инвалидностью. Это не просто доступность — это уважение, равенство и достоинство каждого человека. Мы стремимся, чтобы работники чувствовали поддержку компании во всех сферах жизни — от ментального здоровья и образования до безопасности и стабильности. Такой подход формирует доверие, лояльность и общую цель: восстанавливать и развивать энергетику Украины вместе", — резюмирует работница компании.