Оплата лікарняного в Україні: хто отримає компенсацію в розмірі 100%

Нині, коли Україна веде повномасштабну війну, а обстріли нашої території не припиняються, кожен є у небезпеці й може тимчасово втратити працездатність, опинившись у лікарні. В Пенсійному фонді України розповіли, які категорії громадян України мають право на оплату лікарняного у розмірі 100% середньої зарплати. Під це правило підпадають лише кілька категорій громадян.

У Пенсійному фонді України нагадали, що відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам у розмірі 50%, 60%, 70% та 100% середньої заробітної плати (доходу).

У розмірі 100% лікарняний оплачується за наявності в застрахованої особи понад вісім років страхового стажу.

А також допомога по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від тривалості набутого страхового стажу виплачується таким категоріям громадян:

• громадянам, віднесеним до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
• одному з батьків або особі, яка їх замінює, що доглядають хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи;
• ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та Захисників і Захисниць України;
• донорам, які мають право на пільгу.

Водночас працівникам або гіг-спеціалістам резидента "Дія Сіті", які є застрахованими особами, лікарняні виплачуються незалежно від страхового стажу, в розмірі заробітної плати, з якої фактично сплачено страхові внески.

Окрім того, 100% середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу), незалежно від страхового стажу, призначається та виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання та надається допомога по вагітності та пологах.

Нагадаємо, раніше у Пенсійному фонді пояснювали у яких випадках доведеться повертати пенсію. Адже Пенсійний фонд має знати про зміни щодо зайнятості пенсіонера у визначений законом термін. Невчасне повідомлення може призвести до незаконних виплат, які треба буде повернути.