ESG-підходи в корпоративному управлінні. Як будівельна компанія з Одеси стала прикладом відповідального бізнесу

Чи впливає впровадження ESG-принципів на зростання компанії та наскільки популярна ця концепція серед українських підприємців? Розповідає Вадим Максименко, засновник будівельної компанії “ІНКРАФТ МАРІН”, що надає інженерні рішення і встановлює теплоізоляційні, димохідні та вентиляційні системи.

ESG – правила свідомого бізнесу

Вадим Максименко зазначає, що дотримання політики ESG (Environmental, Social, Governance) в останнє десятиліття перетворилося на важливу тенденцію у глобальній економіці. B2B-клієнти перед укладанням контракту ретельно аналізують діяльність компанії, приділяючи значну увагу її екологічній відповідальності та ставленню до співробітників. Інвестори також враховують цю зміну підходів у мисленні, тому під час оцінки кредитоспроможності тієї чи іншої компанії вони зосереджують увагу не лише на дивідендах чи її фінансовій стабільності, а й беруть до уваги аспекти, які мають значення для кінцевих користувачів послуг.

Екологічний аспект концепції (Environmental) передбачає турботу про навколишнє середовище: відмову від тестування продукції на тваринах, використання біорозкладних матеріалів, правильну утилізацію відходів, дотримання екологічних законів. Соціальна відповідальність (Social) реалізується у ставленні до персоналу, постачальників, клієнтів, партнерів і навіть суспільства в цілому. Такий бізнес створює безпечні умови роботи, приділяє увагу розвитку робітників, гарантує якість та безпеку продукції для споживачів. Governance – управління – торкається якості управління компаніями: прозорість звітності, зарплати менеджменту, здорову робочу атмосферу, відносини з акціонерами, антикорупційні заходи.

Дотримання всіх принципів сприяє зростанню компанії, підвищенню її конкурентоспроможності й привабливості для потенційних співробітників. А значить – створює інтерес для інвесторів.

Як український бізнес впроваджує ESG

Вадим Максименко наголошує, що для реалізації ESG-концепції розмір бізнесу не має значення, як і всім формам власності під силу ставитися відповідально до працівників, клієнтів і партнерів. “Спеціалізація компанії “ІНКРАФТ МАРІН” – ізоляція, оздоблення приміщень та виготовлення металоконструкцій. У нас працювало близько 60 робітників – ми вважалися малим бізнесом, але це не завадило нам почати розробку повноцінної стратегії з інтеграції ESG, – коментує Вадим. – Робота тривала майже рік, і на сьогодні нам вдалося досягти значних результатів в кожному пункті”.

Найбільшу увагу “ІНКРАФТ МАРІН” приділила екологічному аспекту. Під прямим керівництвом Вадима на підприємстві впровадили регулярну практику технічного обстеження обладнання, аудит споживання енергії на готових об'єктах і, головне, встановлення сучасних теплоізоляційних систем, що заощаджують використання природних ресурсів. У більшості випадків втрати тепла зменшувалися до 30%, а на найбільш проблемних ділянках тепломереж – до 60-70%.

Згідно з принципами соціальної відповідальності, в компанії підвищили контроль за виконанням техніки безпеки та почали навчати всіх працівників за новою, спеціально розробленою системою, а положення Governance реалізувалися у введенні цифрового контролю за діяльністю та уніфікації всіх виробничих процедур.

Зусилля Вадима, направлені на модернізацію компанії, не залишилися непоміченими. Вадим Максименко став лауреатом престижної премії Ukrainian Business Award 2022 у номінації “Підприємець року” за видатний внесок у підвищення енергоефективності в будівництві.

Досвід відповідального керування у розвинених країнах

Зараз Вадим Максименко застосовує свій досвід на посаді суперінтенданта в американській компанії Cennox, де контролює виконання реконструкційних робіт на посаді керівника проєктів. “Коли в Україні ESG-принципи – це все ще щось нове, в Америці малий і середній бізнес активно працюють над тим, щоб підвищити свої фінансові показники саме за допомогою цих інструментів”, – ділиться дослідженнями спеціаліст.

Бізнес-спільнота Сполучених Штатів звернула увагу на компетенції Вадима – в 2022 році він виступив суддею престижної Global100 Reputation Awards у категорії інноваційних підприємств, оцінюючи близько тисячі номінантів з понад двадцяти країн.

Чому це працює

Компанії, які дотримуються ESG-принципів, мають конкретні переваги порівняно з тими, хто веде бізнес стандартними інструментами управління. Вони швидше зростають, легше залучають інвестиції, утримують талановитих працівників, створюючи для них відповідні їхнім знанням та вмінням умови, тому що соціальна репутація стає конкурентною перевагою.

ESG-філософія це довгострокова стратегія розвитку, яка працює для великого, середнього і малого бізнесу. Кейс “ІНКРАФТ МАРІН” показує, що бізнес у будь-якій галузі економіки може стати прикладом відповідального управління на регіональному і національному рівні. Хоча численні виклики – війна, міграція населення, відтік інвестицій, недостатній контроль за дотриманням екологічних норм – не створюють сприятливих умов для впровадження ESG, концепція демонструє ефективність в сфері сталого розвитку підприємств, зміцнює економіку та створює більш безпечні умови праці. В майбутньому, коментує експерт, таке оцінювання може стати одним з головних параметрів інвестиційної привабливості, і саме відповідальне ставлення у всіх процесах компанії визначатиме її успіх на локальному і міжнародному ринку.