"Топменеджменту важливо усвідомити, що працівники потребують принаймні невеликої визначеності в умовах війни. Зустрічі із сухими цифрами зі статистики та загальними фразами про перспективи компанії не дадуть відповідей на їхні "болючі" запитання". Думка.
