Українці на "дистанційній" роботі отримуватимуть повістки поштою: що вигадав уряд

Роботодавці, працівники яких працюють дистанційно або перебувать у відпустці чи у відрядженні, мають рекомендованим листом надсилати повістки до ТЦК своїм співробітникам. Про це пише "РБК-Україна".

Як зазначається, Кабінет міністрів постановою №563 змінив норму оповіщення працівників, зобов'язавши роботодавців у деяких випадках надсилати повістку про необхідність прибути до ТЦК рекомендованим листом. Раніше такий порядок передбачався для самих "військкоматів", у випадку, якщо військовозобов'язаний до 16 липня не уточнював адресу проживання, номер телефону та e-mail.

У випадку, коли керівники державних органів, органів місцевої влади, підприємств та установ отримують розпорядження ТЦК про оповіщення військовозобов'язаних, вони мають видати відповідний наказ та довести його до відома своїх працівників.

При цьому, за допомогою поштового зв'язку повідомити мають тих, хто працює дистанційно, виконує надомну роботу, знаходиться у відпустці або відрядженні, тимчасово не працездатний. Поштове відправлення має містити оголошену цінність та опис вкладення у частині, що стосується прибуття працівника до відповідного ТЦК.

Роботодавців зобов'язали у 3-денний термін надіслати до ТЦК копії наказів, та підтвердну інформацію про таке сповіщення.

Крім того, згідно з постановою №560, роботодавці мають після отримання розпорядження ТЦК не лише вручити повістки, а й забезпечити прибуття працівників у військкомат.

Нагадаємо, що співробітники центрів надання адміністративних послуг не направлятимуть чоловіків призовного віку до ТЦК. Таку заяву озвучила директорка департаменту ЦНАП м. Києва Наталія Шамрай.

Також Фокус писав, що чоловікам, яких зняли з військового обліку через поїздку за кордон, дали час до 16 червня, щоб повернутися в Україну, прийти в ТЦК та стати там на військовий облік.