Надіслав у закриту групу: поліціанта звільнили за фото з маскою у соцмережах
Чоловік пояснив, що сприймав кумедний знімок лише як жарт й навіть не думав, що це може стати причиною такого грандіозного скандалу.
Колишнього поліціанта Майкла Решке з Огайо (США) звільнили з відділку в селищі Локленд за публікацію у популярній молодіжній соцмережі Snapchat фото із застосуванням фільтра "балаклава". Про це пише таблоїд Daily Mail.
Повідомляється, що інцидент стався 23 серпня 2023 року, коли Решке, який на той час пропрацював поліціантом лише 10 місяців, пішов у відпустку. Це рішення було ухвалено після скарги, що надійшли на його адресу. Через два дні мер Марк Мейсон все ж звільнив правоохоронця, оголосивши йому догану за фотографування в уніформі.
Важливо"У відділку поліції нашого селища немає місця для расистської поведінки чи такою, що створює видимість расизму", — заявив Мейсон, пояснюючи своє рішення.
Повідомляється, що Решке надіслав світлину, зроблену у відділку поліції, у "закриту групу" в Snapchat, але зображення якимось чином просочилося в інтернет. Згодом чоловік пояснив, що сприймав фото лише як жарт й навіть не думав, що це може стати причиною такого грандіозного скандалу.
Адвокат Решке, Стів Імм, назвав дії Локленда "гротескною ганьбою і пародією на правосуддя", стверджуючи, що його клієнт не є расистом та був покараний за почуття гумору.
"Розчарований тим, що місто не провело раціональне розслідування інциденту. Хочу робити те, для чого народився… служити та захищати людей. Я — хороший офіцер, і прагну виконувати свою роботу без політики помсти", — заявив звільнений коп.
Нагадаємо, раніше Фокус писав, що 26-річна Чжоу, жителька китайської провінції Юньнань, дослухалася до поради подруги та покинула свою попередню роботу в офісі, щоб розпочати кар'єру свинарки. Дівчина з радістю годує свиней, доглядає їх і приймає в них пологи на фермі, де пропрацювала вже три роки.
Крім того, ми розповідали про 24-річну Камрін Спіну з Флориди (США), яка вирішила змінити місце роботи й потрапила в неприємну ситуацію через власну необачність, адже покладалася лише на усні домовленості й електронне листування. Виявилося, що процес працевлаштування так і не був завершений, попри численні підготовчі кроки та фактичний початок роботи.