Мобилизация в Украине: кто будет иметь право на бронирование и как его получить после 18 мая

18 мая вступит в силу закон №10449 об усилении мобилизации, согласно которому предусмотрены изменения в вопросе бронирования. Журналисты ТСН выяснили, каким образом работодатели должны подать работников на бронь и какие документы нужны для этого.

Мобилизация в мае — как будет происходить бронирование от 18 мая

Согласно обновленному законопроекту о мобилизации, изменения бронирования будут касаться:

• органов государственной власти, других госорганов, органов местного самоуправления на должностях:
• государственной службы категории "А", руководителей областных, районных, районных в городе (в случае создания) советов, сельских, поселковых, городских голов — все военнообязанные;
• государственной службы категории "Б", "В", в органах местного самоуправления — не более половины от количества военнообязанных этих категорий в указанных органах;
• органов государственной власти, других государственных органах, Национальной полиции Украины, Национальном антикоррупционном бюро Украины, Государственном бюро расследований, органах прокуратуры, Бюро экономической безопасности Украины, Государственной службе Украины по чрезвычайным ситуациям, Государственной уголовно-исполнительной службе Украины, Службе судебной охраны, в судах, учреждениях системы правосудия и органах досудебного расследования (однако здесь есть исключения — ред.), а также на штатных должностях патронатных служб государственных органов, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины
• предприятий, учреждений и организаций, которым установлены мобилизационные задания (заказы), в случае если это необходимо для выполнения установленных мобилизационных заданий (заказов);
• предприятий, учреждений и организаций, которые являются критически важными для обеспечения потребностей ВСУ, других военных формирований или деятельности экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, в частности конечные бенефициарные владельцы таких предприятий, которые не являются их работниками.

При этом отмечается, что все критерии и порядок, согласно которому определяются предприятия, учреждения и организации, которые имеют критически важное значение для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, а также критически важными для обеспечения потребностей ВСУ, других военных формирований в особый период, устанавливает Кабмин.

Кроме того, после вступления в силу закона, нужно обязательно осуществить пересмотр забронированных лиц.

Мобилизация в мае — какие предприятия могут бронировать своих работников

В интервью Фактам ICTV член Ассоциации юристов Украины, юрист в сфере военного права и мобилизации Антон Ревенко сообщил, что в перечень критически важных могут быть отнесены предприятия, соответствующие двум или более критериям:

• общая сумма уплаченных налогов превышает эквивалент 1,5 млн евро в течение года;
• сумма поступлений в иностранной валюте за год превышает эквивалент 32 млн евро;
• предприятие имеет стратегическое значение для экономики и безопасности государства;
• предприятие имеет важное значение для отрасли национальной экономики;
• отсутствие задолженности по уплате ЕСВ;
• размер средней зарплаты застрахованных лиц-работников на предприятии за последний календарный квартал составляет не менее размера средней заработной платы в регионе за IV квартал 2021 г;
• предприятие является резидентом Дія Сити.

Как происходит подача работников на бронирование

Для оформления бронирования на работника учреждения, компании или предприятия нужно пройти несколько этапов.

Во время первого этапа определяется перечень работников, которых забронируют, а также определить должности, которые задействованы на предприятии, без которых предприятию, учреждению, организации будет сложно работать.

Второй этап предусматривает непосредственно предложения по бронированию и сопроводительное письмо. Кроме того, к этим документам нужно добавить справку о количестве военнообязанных, работающих на соответствующем предприятии, учреждении, организации. На третьем этапе нужно направить все необходимые документы профильным органам государственной власти.

После этого профильный орган согласовывает с Минобороны (до этого это было задачей Генерального штаба) и направляет в Министерство экономики Украины, которое и принимает решение о бронировании работников.

Перечень документов, необходимых для бронирования

Юрист Михаил Лобунько отметил, что для бронирования работников нужно подать следующие документы:

• военно-учетный документ;
• паспорт гражданина Украины;
• заявление от работника (работник должен подать заявление на бронирование, в котором он изложит свою причину, почему считает целесообразным остаться на работе в случае мобилизации);
• объяснительную записку от работодателя.

8 мая народный депутат Давид Арахамия сообщил, что Верховная Рада рассматривает две возможные модели экономического бронирования, однако дискуссии по этому вопросу продолжаются.

К тому же 15 апреля сообщалось, что Генеральный штаб Вооруженных сил Украины отказался согласовывать правила бронирования особо важных сотрудников из-за уплаты дополнительного военного сбора до завершения мобилизационных мероприятий.