Мобилизация в Украине: могут ли работодатели вручить повестку

Во время действия военного положения работодатели имеют право вручать повестки своим работникам. Об этом сообщила юрист практики военного права юридической компании "Приходько и партнеры" Татьяна Козян в комментарии "РБК-Украина".

По ее словам, кроме представителей территориальных центров комплектации и социальной поддержки (ТЦК и СП), право вручать повестки имеют представители органа Службы безопасности Украины, подразделения Службы внешней разведки, органов местного самоуправления и некоторые другие категории.

Татьяна Козян заявила, что руководители предприятий могут вручать повестки. Также на них возлагается контроль за своевременное прибытие военнообязанного к месту, которое указано в повестке. Зато порядок такого контроля нигде не определен.

Она отметила, что работодатель может получить распоряжение от ТЦК и СП по оповещению военнообязанного о вызове, после чего он должен издать приказ о таком оповещении и под подпись довести его до сведения определенных лиц. Кроме этого, он должен вручить повестку о явке по вызову в ТЦК.

Юрист отметила, что работодатели несут административную ответственность за нарушение обязательств согласно статье 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях. В частности, в случае такого нарушения во время военного положения предусмотрен штраф от 300 до 500 необлагаемых минимумов доходов граждан — от 5100 до 8500 гривен.

"Решение о наложении штрафа за нарушение принимает руководитель территориального центра комплектования и социальной поддержки", — сказала Татьяна Козян.

Также работодатели должны:

• проверять военно-учетные документы при приеме на работу и информировать о правилах ведения воинского учета под подпись;
• брать военнообязанных на персональный воинский учет в течение пяти дней после трудоустройства;
• сообщать ТЦК о принятии на работу или увольнении военнообязанного в течение семи дней и по требованию подавать сведения о нем, присылать обновленные учетные данные;
• периодически сверять учетные данные, под подпись собирать военно-учетные документы и передавать в ТЦК;
• подавать списки граждан, подлежащих приписке к призывным участкам или военкомату, ежегодно до 1 декабря;
• сообщать работников о вызовах в ТЦК и обеспечивать своевременное прибытие;
• информировать ТЦК о нарушителях воинского учета.

Напомним, юрист практики военного права юридической компании "Приходько и партнеры" Татьяна Козян рассказала, что отказаться от получения повестки могут военнообязанные, которые имеют уважительные и конкретные причины.

Военный и экс-командир батальона "Айдар" Евгений Дикий заявил, что в Украине не получится избежать большой мобилизации. По его словам, бойцам, которые с первых дней войны воюют на фронте, нужно найти замену, поскольку они очень истощены.