Экономисты давно бьются над изобретением таких схем мотивации менеджерского состава, которые не только ставили бы личное благосостояние менеджеров в прямую зависимость от успешности бизнеса, но и связывали бы их риски с рисками акционеров.
Двести лет назад знаменитый финансист Натан Ротшильд повсюду имел своих людей, и они отправляли ему почтовых голубей с самыми последними новостями. Ротшильд получал их раньше конкурентов и проворачивал выгодные сделки. Самая крупная из таких сделок была в 1815 году, во время битвы при Ватерлоо.
Сегодня я работаю дома. Еще совсем недавно для меня, как и для большинства, удаленная работа была немыслима, да и просто невозможна. А для поколения наших родителей работа дома была вообще полной экзотикой – несколько десятилетий назад такое могли позволить только писатели и художники, ну, и разве что, несколько самых выдающихся академиков.
