Украинского работника ограничат во всем. Как новый кодекс изменит рынок труда

Каким будет регулирование на рынке труда в перспективе нескольких лет?

Правительство опубликовало для обсуждения проект нового Трудового кодекса, и сам подход к обсуждению стратегического документа перед официальной регистрацией в парламенте является правильным. В тексте предлагается целый комплекс новаций, которые значительным образом изменят отношения наемного работника и работодателя, причем в пользу последнего. Все детали трудового распорядка можно будет включить в контракт, без ограничений, созданных законами об оплате труда или отпусках. Продолжительность рабочего времени, сверхурочной работы, пенсионное страхование и облегченная процедура увольнения — это далеко не полный перечень предложений. По мнению работодателей, это облегчит ведение бизнеса и повысит инвестиционную привлекательность.

Профсоюзы уже критикуют предлагаемые нормы. Скоро придет время высказаться политикам. В Украине так и не появились партии, которые бы представляли интересы наемных работников. Если не ошибаюсь, британские лейбористы так и не имеют партнера в Украине. Украинский политический класс, как правило, левопопулистский по лозунгам и олигархический по сути. Сам термин "левые партии" считается ругательным и ассоциируется исключительно с запрещенными коммунистами.

Поэтому в дискуссии между работодателями и наемными работниками букмекеры, видимо, будут делать однозначные ставки. Только угроза проведения каких-то выборов может повлиять на сроки принятия решений по новому Трудовому кодексу, но не на общий тренд.

Автор выражает личное мнение, которое может не совпадать с позицией редакции. Ответственность за опубликованные данные в рубрике "Мнения" несет автор.

Источник

Важно

Вакансий много, работы мало. Как и почему изменяются условия труда в Украине и растут ли зарплаты