Розділи
Матеріали

Уряд ввів нові правила бронювання працівників оборонних підприємств: що змінили

Олександра Шараєвська
Фото: УНІАН | Уряд змінив порядок бронювання працівників оборонних підприємств

Відтепер підприємства ОПК зможуть бронювати своїх співробітників без обмежень щодо кількості та незалежно від рівня дефіцитності їхньої військової спеціальності, наголосив заступник Міністра економіки Ігор Фоменко.

Кабінет Міністрів України вніс зміни до постанови №76, котра регулює питання бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, що працюють на підприємствах оборонно-промислового комплексу. Про це у вівторок, 16 січня, повідомили у пресрелізі Міністерства економіки.

Відповідно до ухваленого рішення, військовозобов’язані працівники підприємств, установ та організацій, визначених Міністерством з питань стратегічних галузей промисловості критично важливими у сфері оборонно-промислового комплексу, бронюються:

  • незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності;
  • без обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню.

За словами заступника Міністра економіки України Ігоря Фоменка, відтепер підприємства оборонно-промислового комплексу зможуть бронювати своїх військовозобов’язаних працівників без обмежень щодо кількості та незалежно від рівня дефіцитності їхньої військової спеціальності.

Він також зауважив, що це рішення сприятиме зміцненню потенціалу оборонно-промислового комплексу та надасть оборонним підприємствам можливість стабільно функціонувати й збільшувати обсяги виробництва.

"Це рішення — спільна позиція Міноборони, Мінстратегпрому та Мінекономіки. Наше першочергове завдання — забезпечити наших захисників і захисниць всім необхідним для здобуття перемоги", — каже Фоменко.

Нагадаємо, Фокус розібрався, хто може отримати бронь від мобілізації у 2024 році та що для цього потрібно робити.

Частина українців може навпаки втратити бронь від мобілізації, і на це є шість причин. Окрім того, бронь не надають чоловікам, які мають дефіцитну спеціальність.