Потрібні люди. Кому в Україні платять вище за середнє й готові далі підвищувати зарплати

співбесіда, робота, вакансія
Фото: Gettyimages | Щоб зацікавити цінного спеціаліста, який вже має роботу, компанії готові робити кращі пропозиції по зарплаті

В Україні від початку повномасштабного вторгнення після довгої стагнації на ринку праці намітилася тенденція до зростання зарплат. Але це стосується не всіх. Фокус з’ясував, кому у 2023 році пощастить збільшити доходи.

Related video

Офіційна статистика в Україні відносно рівня зарплат зупинилася у січні 2022 року — тоді середня зарплата по країні становила 14577 грн. Під час повномасштабної війни подібні дані не оприлюднюються й для розуміння ситуації доводиться спиратися на статистику кадрових порталів.

Як пише Фокус в своєму новому огляді "Більше роботи, менше грошей. Як і кому світить підвищення зарплат у 2023 році" відповідно до статистики кадрового порталу Work.ua протягом 2022 року середня заробітна плата в Україні не змінювалась і становила 15 тис. грн. Але у лютому 2023 року вперше після початку повномасштабного вторгнення намітився позитивний тренд — середня зарплата на порталі виросла на 1 тис. грн до 16 тис. грн.

За інформацією work.ua, п’ятірка категорій де пропонують найвищі зарплати виглядає наступним чином:

  • нерухомість: 30 тис. грн;
  • ТОП-менеджмент, керівництво вищої ланки: 30 тис. грн;
  • транспорт, автобізнес: 22,5 тис. грн;
  • продаж, закупівлі: 20 тис. грн;
  • сільське господарство, агробізнес: 19,5 тис. грн.

Найменш оплачуваною, відповідно до бази вакансій work.ua, є робота прибиральників — 8 тис. грн, санітарів — 8,5 тис. грн, посудомийників — 9 тис. грн, асистентів ветеринарного лікаря та майстрів виробничого навчання — по 10 тис. грн. Для порівняння: мінімальна зарплата в Україні в 2023 році становить 6700 гривень. Протягом 2023 року мінімальну заробітну плату в Україні не планують збільшувати.

робота Fullscreen
Традиційно найнижчі зарплати пропонують некваліфікованим робітникам
Фото: КМДА

Статистика різних кадрових порталів може суттєво відрізнятися, але тенденція зростання зарплат знаходить підтвердження. На GRC.ua динаміка середньої зарплати у вакансіях була наступною:

  • кінець 2021 року: 17124 грн;
  • жовтень 2022 року: 13500 грн;
  • березень 2023 року: 25880 грн.

Наталія Слинько, керівниця напряму рекрутингу та Executive search порталу GRC.ua, розповіла Фокусу що галузеві лідери під час війни в базі grc.ua змінились як по складу, так і по рівню зарплати. В жовтні 2022 року ТОП-5 була наступною:

  • ІТ: 92100 грн;
  • ТОП-менеджмент: 48300 грн;
  • закупівлі: 32300 грн;
  • консалтинг: 28800 грн;
  • мас-медіа та мистецтво: 27700 грн
IT, работа, зарплата Fullscreen
Навіть під час війни робота в IT обіцяє найкращі зарплатні перспективи
Фото: Unsplash
Важливо
Війна та код. Які зарплати зараз в айтішників і чому в Україні їх більше не шукають
Війна та код. Які зарплати зараз в айтішників і чому в Україні їх більше не шукають

Але в березні 2023 року, за словами співрозмовниці Фокусу, рейтинг очолили ТОП-менеджери, потіснивши ІТ-фахівців, на третє місце вперше за рік піднялась банківська сфера й у п’ятірку повернулися маркетинг і бухгалтерія. Тобто в березні 2023 року ТОП-5 галузевих лідерів за рівнем зарплат на grc.ua виглядає так:

  • ТОП-менеджмент: 73300 грн;
  • ІТ: 71700 грн;
  • банки, інвестиції, лізинг: 41300 грн;
  • маркетинг, реклама, PR: 35200 грн;
  • бухгалтерія: 34900 грн.

У 2023 році перспективи зростання зарплат мають відмінності в залежності від галузі, професії й досвіду. Анастасія Шевченко, генеральний менеджер Lugera Ukraine, виділяє наступні напрямки де очікується найкраща динаміка зарплат:

  • IT;
  • будівництво, енергетика, видобування нафти та газу та інші галузі, залучені до відновлення та забезпечення життєдіяльності країни
  • військові лікарі, інженери, психологи, серцево-судинні хірурги, кардіологи та інші професії, пов'язані з безпекою та обороною країни;
  • бухгалтери, аудитори, фінансові менеджери та інші спеціалісти, на яких утворився великий попит на ринку у зв`язку з виїздом за кордон значної кількості працівників.
Важливо
Ми їх втрачаємо. Названо кількість біженців з України, які не повернуться додому
Ми їх втрачаємо. Названо кількість біженців з України, які не повернуться додому

Проте зростання попиту й, відповідно, кращі зарплатні перспективи, очікують передусім вже сформованих фахівців зі значним досвідом, тоді як для початку кар’єри теперішні часи залишаються не найкращими.

Як зазначила в коментарі Фокусу Наталія Слинько попри те, що близько 30% українців під час війни залишились без роботи, на ринку праці відчувається значний дефіцит професійних фахівців з досвідом 5-8 років, глибокою функціональною експертизою й знаннями англійської мови. Тим часом, за словами співрозмовниці видання, попит на працівників без значної професійної експертизи знизився на 30% й зарплати у таких вакансіях зберігаються на рівні осені-зими 2022-2023 років.

Раніше Фокус з посиланням на нове дослідження розповідав, скільки українців виїхало за кордон, рятуючись від війни, й скільки з них, вірогідно, не повернуться.