Бронь за 20 тисяч на місяць: як у парламенті пропонують бронювати чоловіків

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт про "економічне бронювання" (законопроєкт 11331 "Про промислову політику та прогнозованість реального сектору економіки"). Про це повідомив український бізнесмен і банкір Олег Гороховський.

За його словами, концепція працюватиме так:

• кожен суб'єкт, який сплачує підвищений військовий збір у 20.000 грн на місяць за працівника, має можливість його забронювати;
• сплата підвищеного збору здійснюється не працівником, а самим бізнесом. Він сам визначає, хто для нього найбільш критичний;
• ФОПи можуть забронюватись, якщо підтвердять ведення діяльності протягом року.

Також Гороховський додав, що незабаром також додадуть два альтернативні законопроєкти, що включають:

• модель із бронюванням за рівнем зарплати понад 35 тис. грн;
• змішану модель — 35 тис. грн зарплати для найманого працівника, 20 тис. грн військового збору для ФОП.

"Важке, але правильне рішення для збереження економіки. Плинність кадрів, наприклад, у Монобанку за пів року перевищила весь минулий рік за рахунок плинності чоловіків. Я чув, що у колег-підприємців ситуація схожа. Тема важка, складно про неї говорити і вирішити, що важливіше для країни. У мене немає відповіді, якщо чесно. Але те, що від цього рішення виграє економіка — це факт", — прокоментував він реєстрацію законопроєкту.

Крім того, нардеп від партії "Слуга народу", голова комітету Ради з питань економічного розвитку Дмитро Наталуха, який є одним з авторів законопроєкту, заявив, що над законопроєктами ціла команда працювала пів року. Вони проводили консультації, моделювали різні сценарії та вели діалог, як з чиновниками, так і з бізнесом.

"Це дуже проста формула, озвучена Президентом Зеленським: "або працюєш, або воюєш". У цей час робота будь-якого бізнесу залежить від прогнозованості, і перше питання, яке турбує більшість виробників сьогодні — це чи зможе він зберегти для себе критичних працівників? Тому в законі ми заклали концепцію "економічного бронювання", яка дозволить зберегти для економіки важкозамінних спеціалістів", — пише він.

Наталуха вже назвав законопроєкти "амбітним" кроком, який, утім, здатен забезпечити безперервну та прогнозовану роботу українських підприємств.

Нагадаємо, що раніше Фокус писав, що в умовах, коли фахівці-чоловіки можуть будь-якої миті залишитися без роботи внаслідок мобілізації, багато хто з них обирає неофіційне працевлаштування, адже таким чином компанія може не надавати до ТЦК дані про них.

Крім того, згідно з чинним законодавством, забронювати можна 50% від кількості військовозобов'язаних, які працюють на підприємстві на момент подання списку.